今年以來(lái)，集團(tuán)公司、股份公司提出的“1311”選拔優(yōu)秀青年人才的理念如燎原般傳遞開(kāi)來(lái)，王坪發(fā)電公司認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立后備人才庫(kù)，加快培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部，為優(yōu)秀青年員工搭建一條有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)某刹胖贰?/p>

固本夯實(shí)，培訓(xùn)工作加力度。圍繞生產(chǎn)實(shí)際，加強(qiáng)生產(chǎn)人員培訓(xùn)力度，提高員工技能水平。加強(qiáng)培訓(xùn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，采用內(nèi)部專題講課、停機(jī)脫產(chǎn)輪訓(xùn)、檢修實(shí)操專訓(xùn)、以師帶徒培訓(xùn)、“一幫一”結(jié)對(duì)交流等靈活多樣的培訓(xùn)方法，加大實(shí)踐培訓(xùn)力度，把課堂培訓(xùn)內(nèi)容與工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況緊密結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)動(dòng)力。

以點(diǎn)破面，技能競(jìng)賽顯人才。以集控值班員技能競(jìng)賽為突破口，采取打破崗位界限、成績(jī)與崗位晉升掛鉤的原則，激勵(lì)引導(dǎo)集控運(yùn)行人員扎實(shí)崗位鉆研技術(shù)，提高機(jī)組運(yùn)行操作的安全性和經(jīng)濟(jì)性，在公司內(nèi)部創(chuàng)建“以賽促學(xué)、練賽結(jié)合、以考促培”的良好氛圍，從而全力建立一支高水平、高技能、高素質(zhì)的集控運(yùn)行隊(duì)伍，為后備人才庫(kù)建設(shè)儲(chǔ)備人才。

定向培養(yǎng)，后備人才出真章。加強(qiáng)核心專業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備建設(shè)，結(jié)合“1311”工作思路，開(kāi)展核心專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作，由集控運(yùn)行值長(zhǎng)、檢修主專業(yè)主管對(duì)80后班組副班長(zhǎng)、技術(shù)員、技術(shù)競(jìng)賽對(duì)口專業(yè)儲(chǔ)備人才和優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)，在提升專業(yè)技術(shù)水平、提高班組培訓(xùn)工作的同時(shí)、發(fā)揮專工的傳幫帶作用。

“1311”選拔年輕干部方案的全面實(shí)施，為建設(shè)和諧、民主、美麗、富強(qiáng)的新漳電提供了充足干部?jī)?chǔ)備和人才保證。結(jié)合公司干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，截止到2023年底，將逐步培養(yǎng)造就一支符合“1311”人才標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)量充足、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

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