在平莊煤業(yè)集團公司的大力支持下，培訓中心技工學校充分利用教育教學資源，本著“高站位，謀全局，利長遠”的原則，在用足用好國家政策上做足文章，主動“走出去”，開拓內外兩個市場，為該校在“管理型學?！毕颉敖?jīng)營管理并重學?！鞭D型發(fā)展的路上奠定了夯實的基礎。

拓展安全培訓市場。該校打破以往只針對集團公司內部員工安全培訓的格局，外派教師到周邊地方煤礦進行安全培訓需求調研，并根據(jù)調研結果和培訓對象需求合理設計培訓內容，得到地方煤礦企業(yè)的積極響應，截至日前共完成了除集團公司外建昌營煤業(yè)、向陽煤業(yè)、西拉木倫公司、沈煤二處、沈煤四處等地方煤礦199人的安全培訓。

拓展技能培訓市場。該校主動履行社會責任，運用赤峰市就業(yè)技能定點培訓機構資質，完成了寧城縣60人“建檔立卡貧困勞動力”的焊工和維修電工兩個工種的技能扶貧培訓和技能鑒定工作，較好的完成了公司下達的“四效”創(chuàng)收指標，同時選派優(yōu)秀專業(yè)教師將課堂搬至“村莊”，開展“送教到村”技能培訓，為赤峰市元寶山區(qū)玉皇村培訓焊工60人。

拓展企業(yè)培訓市場。該校成功申報取得由內蒙古自治區(qū)中小企業(yè)局組織的“中小企業(yè)政策大講堂”資格，積極與中小企業(yè)進行溝通調研，成功舉辦了“新時代、新思想、新發(fā)展”、“金融與投資”、“勞動合同法與企業(yè)維權和合同審查”三期200余人的培訓，社會反映效果良好，并得到國家政策補貼，實現(xiàn)創(chuàng)收創(chuàng)效。