面對電力產(chǎn)能過剩、電改全面推進、清潔能源快速發(fā)展、落后機組逐步淘汰的現(xiàn)狀，傳統(tǒng)煤電企業(yè)面臨嚴峻的內(nèi)外部生產(chǎn)經(jīng)營形勢，甚至前所未有的生存挑戰(zhàn)。集團公司為提高企業(yè)的競爭力，及時推出了“創(chuàng)一流”管理辦法；華銀公司審時度勢，將公司做為華銀公司今年實現(xiàn)“創(chuàng)一流、進A級”目標的首家企業(yè)；公司也明確了今年以全面對標為主要抓手，始終堅持“價值思維，效益導(dǎo)向”核心理念，秉持“嚴、高、細、實、快、新”的工作作風(fēng)，勇創(chuàng)一流，勢在必行。
提高安全生產(chǎn)水平，夯實創(chuàng)一流的基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)是電廠發(fā)展的根本和前提，任何時候都不能舍本逐末，要堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線。道理雖然簡單，但在擬定方案、措施或工作決策之時，如何權(quán)衡利害關(guān)系就是智慧的體現(xiàn)。
以對標管理為抓手，推進創(chuàng)一流工作。通過區(qū)域、集團、行業(yè)的對標，發(fā)現(xiàn)工作中的差距和短板，通過分析原因，查找自身究竟是在管理手段、管理流程還是技術(shù)水平方面存在問題，通過管理優(yōu)化或技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)趕超標桿。
全廠一盤棋，實現(xiàn)利益最大化。如運行各崗位，要注意協(xié)調(diào)環(huán)保、化學(xué)指標與經(jīng)濟運行調(diào)整之間的矛盾；檢修崗位，要實現(xiàn)計劃好檢修項目、檢修順序和進度管控等，各級人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要有系統(tǒng)性的思維觀念，不能只顧本崗位或本部門的利益，而應(yīng)以公司整體利益為重。徐總反復(fù)強調(diào)煤就要買高燒低，生產(chǎn)部門在摻配、燃燒調(diào)整、設(shè)備治理方面要多下功夫，提高燒低質(zhì)煤的水平；燃料要在保證單價的前提下，盡可能地采購高質(zhì)煤。
指標責(zé)任全覆蓋，人員責(zé)任全落實。一流企業(yè)評價指標包括否決指標、評價指標、績效對標指標，覆蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、行政、黨建等方方面面，公司全員務(wù)必牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識，內(nèi)化于心，外化于行，人人都要明確哪些指標與我相關(guān)，以一流的思維模式、一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)，共創(chuàng)一流的工作成效。
精簡管理、加強技術(shù)引領(lǐng)是關(guān)鍵。對標也僅僅是一種管理手段，不能只注重對標的過程和數(shù)據(jù)，重要的是要深層次地挖掘別人取得一流指標的過程和方法，尤其技術(shù)上的落后是管理手段永遠無法彌補的。
