搭建平臺(tái)讓“家”出人才
集團(tuán)公司安全應(yīng)急技能大賽郭建鋒獲得一等獎(jiǎng)......
福建公司安全生產(chǎn)應(yīng)急技術(shù)比武，前四名均為永發(fā)電公司選手攘括......
馮陽陽榮獲福建公司供熱運(yùn)維（管理）技術(shù)比武亞軍......
施旻摘取福建公司法律專業(yè)技術(shù)比武桂冠......
在今年的“三比三促”職工技術(shù)大比武中，該公司職工屢創(chuàng)佳績，捷報(bào)頻傳?！凹t姐你們單位的都是學(xué)霸，怎么培養(yǎng)出來的呀？”兄弟單位的同仁無不羨慕地問道?！拔覀兊穆毠げ恢皇菍W(xué)霸而是全能手啊，他們不僅理論知識(shí)超強(qiáng)，實(shí)戰(zhàn)能力也過硬，才能爭霸群雄呵，我們公司有秘籍的呢”工會(huì)辦高紅主任無比自豪道。
近年來，該公司扎實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，開展全員“崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽、大修勞動(dòng)競賽”等活動(dòng)，結(jié)合福建公司“三比三促”活動(dòng)開展職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，以賽促學(xué)、以學(xué)促訓(xùn)，在職工中形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。積極為愛學(xué)習(xí)有成就的職工搭建晉升平臺(tái)，通過對獲獎(jiǎng)選手在福建公司獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上采取同等獎(jiǎng)勵(lì)的措施，大力提拔技術(shù)比武獲獎(jiǎng)人員，安排獲獎(jiǎng)人員赴德國學(xué)習(xí)，安排獲獎(jiǎng)人員到臺(tái)灣交流等措施，激發(fā)職工學(xué)習(xí)干勁，現(xiàn)在加強(qiáng)學(xué)習(xí)在員工心中已經(jīng)不用宣傳，“只要有能力就有自己舞臺(tái)”已經(jīng)深入人心，職工的積極性和主動(dòng)性被發(fā)揮到極致，主動(dòng)為公司出謀劃策、積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效已蔚然成風(fēng)，“公司大家庭好了，自己的小家也就好了”這是近年來職工中最流行的話語了。在福建省總工會(huì)2016年百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽中6個(gè)成果獲獎(jiǎng)；1個(gè)成果榮獲集團(tuán)公司首屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果三等獎(jiǎng)；《300MW循環(huán)流化床鍋爐煙氣污染物一體化脫除關(guān)鍵技術(shù)研究及工程應(yīng)用》榮獲集團(tuán)公司2016年科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。維修部保溫班員工發(fā)明的“腳手架踢腳板組合件”獲得實(shí)用新型專利證書。
文體活動(dòng)讓“家”有魅力
“我五十多歲了，其他體育運(yùn)動(dòng)不敢參加，現(xiàn)在有開心農(nóng)場，既鍛煉了身體，又收獲快樂，開心農(nóng)場真是收獲開心的好地方啊。”“是呀公司想得真周到，考慮到職工的多種需求，越來越多的職工都利用業(yè)余時(shí)間走進(jìn)農(nóng)場在享受田園樂趣啦，吃上綠色蔬菜全家都樂哈哈”這是燃管部職工蔣某與宏宇公司林某在農(nóng)場勞動(dòng)休息時(shí)開心地聊天呢?！皬埥隳愕某銮诼屎芨哐?，每次來鍛煉都能看你哈”，“必須的呢，現(xiàn)在公司為我們提供這么好的場所，有乒乓球、羽毛球、氣排球，還有書畫課，活動(dòng)中心的人呀一天比一天多呢，都是自己的職工多熱鬧呀，以前到處找場地鍛煉，現(xiàn)在就覺得時(shí)間少玩不過來哈”。
該公司工會(huì)積極倡導(dǎo)“綠色生活”理念，根據(jù)職工需求和愛好利用閑置地塊建設(shè)六畝現(xiàn)實(shí)版“開心農(nóng)場”，為職工提供很好的休閑娛樂天地，培育員工陽光心態(tài)和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。以“綠竹文化”系列活動(dòng)和“綠竹文化”運(yùn)動(dòng)會(huì)為“招牌”項(xiàng)目，打響永電“綠竹”文體活動(dòng)品牌，引領(lǐng)全員健身。致力打造現(xiàn)代舒適的“5館+2場+1步道”運(yùn)動(dòng)場所，成立各種球類、書畫、文學(xué)、攝影等協(xié)會(huì)15個(gè)，通過各協(xié)會(huì)成員帶動(dòng)全體人員參與健身活動(dòng)，以工會(huì)小組參加比賽，比賽活動(dòng)減少難度增加趣味性等等，工會(huì)人員想盡一切辦法讓80%以上的職工參與到活動(dòng)中來，經(jīng)過近年來的熏陶，“健康生活 快樂工作”理念得到廣大職工的認(rèn)可，并形成他們的一種生活方式。延續(xù)二十幾年的傳統(tǒng)春節(jié)系列活動(dòng)更是大家庭團(tuán)聚的歡樂時(shí)光，大家領(lǐng)著孩子、牽著老人，歡快的舞步跳起來、吉祥的長龍舞起來、開心的大獎(jiǎng)?chuàng)u起來、多趣的游戲轉(zhuǎn)起來，鼓聲、掌聲、笑聲溢滿整個(gè)廣場，人們陶醉在歡樂的海洋中，永電人歡聚一堂共話美好，共祝綠竹永電，年年好、節(jié)節(jié)高！職工們都滿足而自豪地稱“這就是我們幸福的“家”。
該公司積極構(gòu)建“家園文化”，注重將重視人、關(guān)心人、愛護(hù)人的以人為本儒學(xué)思想引入家園文化建設(shè)中，打造和諧企業(yè)，讓公司各層次員工從心里上真正把永電當(dāng)成自己的家，快樂工作，愉悅生活。 公司提煉家園文化核心理念“健康生活、快樂工作”，以“陽光公正，和諧發(fā)展”作為工作信條；“共創(chuàng)、共享、共建、共贏”作為和諧觀，謀求重視員工價(jià)值、注重人文關(guān)懷、維護(hù)員工尊嚴(yán)、搭建員工發(fā)展平臺(tái)、提供人才成長空間，讓企業(yè)與員工共謀發(fā)展、共享成果、共建文化，實(shí)現(xiàn)員工認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，達(dá)成企業(yè)與員工可持續(xù)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，在企業(yè)中“健康生活 快樂工作”。
