本網(wǎng)訊 “反面典型是一面鏡子，更是一記警鐘，瑤池公司有關人員的違紀問題通報，令人深思、發(fā)人深省，各部門、各單位要迅速傳達到每一名員工，以案為鑒，檢身正己，使員工真正受警醒、明底線、知敬畏?！?月10日，中國華電集團公司安徽公司在周例會上全文傳達《關于對陜西華電瑤池發(fā)電有限公司有關人員違紀問題的通報》后，并就傳達學習該典型案例進行了安排和部署。
“紀律規(guī)矩建設年”活動啟動以來，該公司將集團公司編發(fā)的《黨的十八大以來違法違紀典型案例》49個典型案例化整為零，分門別類的編入公司黨委理論學習中心組、紀委中心組、黨員學習研討計劃，根據(jù)不同學習場合，確定不同研討主題和研討重點，領導干部重點圍繞“紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、紀律約束沒有例外”，重點崗位人員重點圍繞“如何防范‘塌方式腐敗’、不法分子圍獵”展開討論，堅持以身邊事教育身邊人，具體案例活化警示教育。
據(jù)悉，在該公司9月10日的“旗幟鮮明講政治、忠誠擔當干事業(yè)”領導干部專題視頻黨課上，再次就瑤池公司有關人員違紀問題進行了通報，要求區(qū)域全體黨員干部要從講政治的高度不斷強化政治意識、法制意識、紀律規(guī)矩意識和底線思維，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，讓依規(guī)決策、依規(guī)管理、依規(guī)工作成為習慣。
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