按照國電陽宗海發(fā)電有限公司2018年年度審計工作安排,陽宗海公司近期對公司2017年1月-2018年4月績效獎勵分配情況進行專項審計。
審計時段為2017年全年、2018年1至4月份,涉及重大事項和有關(guān)問題追溯檢查以前年度,必要時延伸審計。本次審計的主要內(nèi)容包括:各部門績效管理制度落實情況;云南公司專項績效獎勵分配情況;公司大額、跨部門績效獎勵分配情況。審計依據(jù)主要是國電云人〔2018〕22號《國電云南電力有限公司表彰獎勵管理暫行辦法》、《國電陽宗海發(fā)電有限公司績效考評管理實施辦法(試行)》。主要目的是檢查和評價績效管理制度落實情況,績效獎勵下發(fā)到部門后使用分配情況,是否按公司相關(guān)要求起到了激勵作用。通過檢查,進一步規(guī)范了公司績效獎勵管理工作,真正做到公平、公正、公開。
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按照國電陽宗海發(fā)電有限公司2018年年度審計工作安排,陽宗海公司近期對公司2017年1月-2018年4月績效獎勵分配情況進行專項審計。
審計時段為2017年全年、2018年1至4月份,涉及重大事項和有關(guān)問題追溯檢查以前年度,必要時延伸審計。本次審計的主要內(nèi)容包括:各部門績效管理制度落實情況;云南公司專項績效獎勵分配情況;公司大額、跨部門績效獎勵分配情況。審計依據(jù)主要是國電云人〔2018〕22號《國電云南電力有限公司表彰獎勵管理暫行辦法》、《國電陽宗海發(fā)電有限公司績效考評管理實施辦法(試行)》。主要目的是檢查和評價績效管理制度落實情況,績效獎勵下發(fā)到部門后使用分配情況,是否按公司相關(guān)要求起到了激勵作用。通過檢查,進一步規(guī)范了公司績效獎勵管理工作,真正做到公平、公正、公開。