峽江公司“三個圍繞”深化作風(fēng)建設(shè)

作者：曾海強(qiáng) 發(fā)布時間：2018-06-27 來源：電力網(wǎng)

為不斷提高工作效能，國家電投江西峽江公司堅持“三個圍繞”，狠抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

　　圍繞“節(jié)點(diǎn)”，狠剎不正之風(fēng)。全面做好節(jié)日期間廉潔工作，念好“緊箍咒”，堅決杜絕違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮金、公款旅游等違反八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題現(xiàn)象，切實(shí)緊盯公務(wù)接待和差旅、公務(wù)用車等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止節(jié)日期間“四風(fēng)”問題反彈回潮。

　　圍繞“焦點(diǎn)”，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。在持續(xù)強(qiáng)化廉政教育，筑牢黨員干部思想防線的同時，通過電話、信箱、網(wǎng)絡(luò)等多種載體暢通監(jiān)督舉報渠道，不斷傳導(dǎo)壓力，持續(xù)保持正風(fēng)肅紀(jì)態(tài)勢。加強(qiáng)對黨員職工工作紀(jì)律情況的檢查，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，一律考核通報，不斷深化全員對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。

　　圍繞“熱點(diǎn)”，提升工作實(shí)效。厘清各部門（車間）工作權(quán)限，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)水平，切實(shí)把職工群眾滿意度作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕對待職工生冷硬推、態(tài)度惡劣等問題。積極解決自查整改和職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找準(zhǔn)工作方向，創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)工作上臺階、上水平。

　　通過采取以上措施，增強(qiáng)了黨員干部宗旨觀念，推動了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有利于在公司形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展的良好氛圍。