開展黨風(fēng)廉政談話是堅(jiān)持抓早抓小、挺紀(jì)在前，有效防止黨員干部違規(guī)違紀(jì)的有力舉措。按照國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司紀(jì)委《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政大約談的通知》文件精神及省市公司統(tǒng)一要求，唐縣供電公司把大約談活動作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，詳密部署、細(xì)化措施、加強(qiáng)落實(shí)、整體推進(jìn)，收到了顯著成效。
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。唐縣供電公司結(jié)合工作實(shí)際，成立由公司黨委書記、總經(jīng)理孟祥東為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的談話工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對約談工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、抓住重點(diǎn)，規(guī)范程序。廉政談話要求談話對象如實(shí)匯報(bào)近期工作情況、個(gè)人遵守廉潔自律規(guī)定等情況，并對自己今后工作、生活和遵守黨紀(jì)條規(guī)等方面作出書面承諾。談話小組可根據(jù)事先掌握的情況和談話對象匯報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)詢和點(diǎn)評，客觀指出存在的苗頭性、傾向性問題及有關(guān)情況，督促其整改。
三、認(rèn)真準(zhǔn)備，精心實(shí)施。此次約談活動時(shí)間為2017年9月18日至10月30日，公司黨委書記一對一約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子成員；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別約談分管的部室、供電所負(fù)責(zé)人；各部室（供電所）負(fù)責(zé)人約談本部門黨員和工作人員，約談活動實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
四、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化教育。一是發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的必談。對工作、生活等作風(fēng)方面出現(xiàn)不良傾向的干部，及時(shí)進(jìn)行組織提醒、打招呼。二是工作通報(bào)批評必談。在日常監(jiān)督檢查及專項(xiàng)督查中，對工作較落后或出現(xiàn)集體性不良現(xiàn)象的，約談主要負(fù)責(zé)人，要求認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定。被約談對象要針對指出的問題，制定整改措施，加強(qiáng)改進(jìn)工作，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。
此次廉政談話活動獲得了很好的成效，一是思想認(rèn)識由“淺”到“深”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠和存在苗頭性問題的干部，加以點(diǎn)撥、警示，使其對“小問題變成大錯(cuò)誤”有更深刻的認(rèn)識。二是精神狀態(tài)由“懶”到“勤”。確保那些對工作沒有計(jì)劃、樂于應(yīng)酬、缺乏效率等狀態(tài)不佳的干部，以飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中。三是工作業(yè)績由“虛”到“實(shí)”。談話前的征求意見，談話中的工作匯報(bào)，談話后的整改反饋，有效杜絕了報(bào)喜藏憂、弄虛作假、欺上瞞下等不良風(fēng)氣。四是生活作風(fēng)由“奢”到“儉”。強(qiáng)化干部對生活作風(fēng)問題的認(rèn)識，引導(dǎo)培養(yǎng)健康的生活情趣，形成勤儉節(jié)約的工作生活作風(fēng)，自覺抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。五是廉潔自律由“松”到“緊”。有針對性地開展廉政教育活動，要求干部做到既嚴(yán)于律己，又主動加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
唐縣供電公司將進(jìn)一步擴(kuò)大約談的范圍、提高約談的實(shí)效，建立健全黨風(fēng)廉政談話長效機(jī)制，把黨風(fēng)廉政談話工作制度化常態(tài)化的堅(jiān)持下去，以此為抓手推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。
