國(guó)網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司瞄準(zhǔn)“崗位規(guī)范化、操作文明化、安全平穩(wěn)化”的目標(biāo)，把規(guī)范員工崗位行為教育活動(dòng)作為“強(qiáng)管理、反違章、嚴(yán)整治、保安全”活動(dòng)的有效載體，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新安全宣教形式，開(kāi)展“五查五問(wèn)五改”安全宣教活動(dòng)，營(yíng)造出濃厚的安全氛圍，推動(dòng)了企業(yè)安全工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
查員工安全意識(shí)，問(wèn)安全觀念強(qiáng)不強(qiáng)，改安全思想觀念。唐縣供電公司組織政員工員定期深入生產(chǎn)一線，重點(diǎn)檢查“習(xí)慣性違章”人員的安全意識(shí)，問(wèn)安全觀念是否增強(qiáng)，對(duì)安全意識(shí)淡薄、思想觀念沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)的人員加強(qiáng)幫教，嚴(yán)防員工出現(xiàn)重復(fù)“習(xí)慣性違章”和屢次“習(xí)慣性違章”現(xiàn)象。此外，唐縣供電公司還建立健全員工“習(xí)慣性違章”檔案，加大懲處力度，有效地推動(dòng)了反“習(xí)慣性違章”工作的開(kāi)展。今年以來(lái)，公司“習(xí)慣性違章”現(xiàn)象顯著減少，同比下降30%以上。
查領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理水平，問(wèn)哪個(gè)環(huán)節(jié)還存在著不足，改安全管理存在漏洞。唐縣供電公司強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理水平，組織政工干部不定期深入各單位檢查領(lǐng)導(dǎo)干部安全工作執(zhí)行情況，問(wèn)其安全工作管理效果，是否存在安全管理薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)安全管理不到位、缺乏安全管理經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行對(duì)其工作支持和幫助，消除障礙，改進(jìn)工作方法，提高安全管理水平。同時(shí)，把管理重心下移到班組、關(guān)口前移到個(gè)人，進(jìn)一步完善供電所長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安監(jiān)員“三位一體”安全管理機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制度。
查員工操作規(guī)范，問(wèn)工作中是否能夠自覺(jué)遵章作業(yè)，改進(jìn)不規(guī)范行為。唐縣供電公司重點(diǎn)檢查新員工和轉(zhuǎn)崗員工崗位操作規(guī)范，問(wèn)崗位操作是否熟練，對(duì)崗位操作不熟練、不規(guī)范的新員工進(jìn)行崗位強(qiáng)化培訓(xùn)，達(dá)到崗位技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)方可重新上崗。同時(shí)，唐縣供電公司還以“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”為載體，采取員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，將相關(guān)安全法規(guī)等做成小卡片，在堅(jiān)持每日一題、每周一課、每月一考等靈活多樣形式的基礎(chǔ)上，實(shí)行班前抽卡答題活動(dòng)，有效提升全員安全操作技能。
查員工安全事故預(yù)知預(yù)想，問(wèn)員工在工作中做沒(méi)做到預(yù)想、預(yù)測(cè)、預(yù)知、預(yù)防，改事故預(yù)想方案。唐縣供電公司堅(jiān)持班前5分鐘安全教育，把開(kāi)展員工崗位安全事故預(yù)想活動(dòng)融入到員工日常行為規(guī)范教育活動(dòng)中來(lái)，并建立了長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織人員檢查員工安全事故預(yù)想活動(dòng)開(kāi)展情況，問(wèn)各類突發(fā)事故預(yù)想方案，對(duì)安全事故預(yù)想方案不合理、不具體等進(jìn)行幫其整改。同時(shí)，各供電所、生產(chǎn)班組嚴(yán)格執(zhí)行安全形勢(shì)定期分析制度，定期總結(jié)本單位安全生產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)、存在的不足和應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，問(wèn)員工設(shè)備安全運(yùn)行情況，整改設(shè)備存在隱患。在基層供電所、生產(chǎn)班組自查的基礎(chǔ)上，由安全質(zhì)量部牽頭組織專業(yè)管理人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行定期安全大檢查，問(wèn)當(dāng)班人員設(shè)備運(yùn)行是否正常，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題實(shí)行“不放過(guò)”管理，要求責(zé)任單位限期整改，同時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題、安全隱患以及整改要求期限在專業(yè)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。在二次復(fù)查中，對(duì)過(guò)期未整治或整治不力的單位除加大罰款力度、現(xiàn)場(chǎng)掛牌外，還對(duì)單位負(fù)責(zé)人和整改負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)責(zé)罰款，確保把一切安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。
