“在思想認識上，我個人還存在‘三慣三乎’的問題，沒有真正樹立隱患就是事故的思想，有時只是從表面上解決問題，沒有真正深入分析查找問題存在原因，造成同一隱患重復發(fā)生……”這是近期國網河北省電力公司唐縣供電分公司基層供電所召開安全專題班子民主生活會上的一幕。
為切實加強企業(yè)安全管理，夯實企業(yè)安全管理基礎，唐縣供電公司結合開展安全生產百日攻堅行動，從嚴抓思想作風抓起，緊盯問題、不講客觀、不講條件、不講成績，以“轉觀念、嚴作風、強管理”為主題，從公司領導班子做起，到基層各級領導班子，層層召開安全專題民主生活會。生活會上，各級領導班子人人在思想觀念上進行深入全面反思，查找班子及個人在思想上、作風上、管理上存在的患得患失心態(tài)、“老好人”、“坐等靠”、“庸懶散”等思想和現象，堅持“不回避矛盾、不回避責任、不脫離實際”的原則，深入開展批評與自我批評，把班子和自身存在的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。
在此基礎上，唐縣供電公司把思想作風建設向全公司每一名員工拓展延伸，以“嚴管厚愛”為主題，圍繞“從嚴管理為了誰，抓好安全誰受益”、“為什么要從嚴管理、怎樣從嚴管理”等內容，從黨委中心組、專業(yè)、部室、供電所、班組、員工6個層面組織開展大討論，進一步深入查找安全認識不到位、安全思想不警覺、安全管理不嚴細、安全責任出現空檔、工作標準不高、制度執(zhí)行不嚴格等問題，切實提升全公司干部員工安全意識、精準意識，真正把安全紅線作為“生命線”、“責任線”、“高壓線”，對自己負責、對家庭負責、對企業(yè)負責，自覺摒棄各類不安全行為，自覺按規(guī)程、標準作業(yè)，以更加警醒的認識、更加清醒的頭腦、更加有力的措施，把思想和行動迅速統(tǒng)一到省市公司和公司決戰(zhàn)下半年各項任務目標上來，進一步嚴細管理，消除各類安全隱患，爭創(chuàng)安全本質性企業(yè)。
為強化輿論引導，營造氛圍，唐縣供電公司還在網站、有線電視、微信訂閱號、廣播等四大媒體開設“大討論活動”專欄，及時報道各單位大討論活動的經驗做法、取得成效，宣傳涌現出的典型人物和事件，刊播優(yōu)秀體會文章，開展“‘嚴管厚愛’大家談”電視訪談活動，由各單位黨政負責人談思想認識、談管理體會、談下步打算。同時積極開展“安全家書”進班組、青年安全宣講、員工家屬安全座談會、“三違”幫教等活動，引導廣大干部員工切實增強安全紅線意識，時刻做到遵章守紀、遠離“三違”。
為確保兩項活動取得實效，唐縣供電公司加強過程督導，分專業(yè)、分賽區(qū)成立督導小組，各單位召開民主生活會和大討論時，分管公司領導或專業(yè)部室至少有1人參加并進行點評。要求各單位要針對查擺出的問題，認真制定整改方案，明確整改落實的責任人、項目、具體措施、時限要求和整改目標，做到整改進程和整改效果可檢查、可監(jiān)督，并采取適當方式向員工公布，自覺接受監(jiān)督。對整改不力、效果不明顯的單位、班子和個人的嚴肅考核問責，切實做到以“鐵面孔”對安全,“鐵手腕”抓安全,“鐵心腸”保安全，促進企業(yè)長治久安。
