“黨的二十大報告指出，‘加快建設(shè)制造強國、質(zhì)量強國’‘實施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和重大技術(shù)裝備攻關(guān)工程’‘推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展’。”在全國政協(xié)委員，國機集團黨委書記、董事長張曉侖看來，目前，強化工業(yè)基礎(chǔ)自主研發(fā)、提升工業(yè)基礎(chǔ)能力，維護產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定，增強產(chǎn)業(yè)鏈韌性，十分迫切。

　　張曉侖表示，作為我國行業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)研究的重要力量，原工業(yè)部門一大批科研院所是我國工業(yè)基礎(chǔ)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)歸口所，涵蓋基礎(chǔ)零部件/元器件、基礎(chǔ)工藝與裝備、質(zhì)量基礎(chǔ)技術(shù)、關(guān)鍵基礎(chǔ)材料等工業(yè)基礎(chǔ)領(lǐng)域，主要承擔行業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)研究，同時也是高?；A(chǔ)研究與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)化、商品化之間的橋梁紐帶，為行業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

　　據(jù)張曉侖介紹，1999年以來，242家科研院所轉(zhuǎn)制成為科技型企業(yè)。面對激烈的市場競爭和經(jīng)營壓力，有些院所迫于生存壓力，對投入大、周期長的基礎(chǔ)性、公益性、前瞻性、高風(fēng)險的共性技術(shù)研發(fā)關(guān)注度逐步減少，研發(fā)能力逐步減弱，銜接科技界與產(chǎn)業(yè)界的紐帶功能相對弱化，對我國工業(yè)基礎(chǔ)能力提升與自主發(fā)展造成不利影響。

　　為此，黨的十八大以來，黨中央高度重視工業(yè)基礎(chǔ)能力提升與轉(zhuǎn)制院所的發(fā)展。特別是2019年8月份召開的中央財經(jīng)委員會第五次會議上，更是明確提出要“要充分發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢和超大規(guī)模的市場優(yōu)勢，打好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化的攻堅戰(zhàn)。”

　　“在黨中央、國務(wù)院的大力支持下，轉(zhuǎn)制院所的科研及考核模式有了顯著變化，回歸公益屬性，為我國產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)研究等方面發(fā)揮作用。”張曉侖在《強化轉(zhuǎn)制院所能力建設(shè)，助力產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定》的提案中，就相關(guān)問題提出建議：

　　一是支持轉(zhuǎn)制院所整合匯聚行業(yè)創(chuàng)新資源，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。建議組建國家技術(shù)創(chuàng)新中心、全國重點實驗室，支持轉(zhuǎn)制院所牽頭組建國家工程研究中心等國家級研發(fā)平臺，統(tǒng)籌行業(yè)創(chuàng)新資源，打造戰(zhàn)略科技力量，重塑創(chuàng)新體系，為工業(yè)基礎(chǔ)提供更多原創(chuàng)技術(shù)。完善政策環(huán)境，引導(dǎo)支持轉(zhuǎn)制院所牽頭聯(lián)合國內(nèi)高校、上下游企業(yè)形成協(xié)同創(chuàng)新機制，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈融合發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)鏈上中下游、大中小企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

　　二是加大資金支持，支持轉(zhuǎn)制院所加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。希望加大對轉(zhuǎn)制院所承擔的重大任務(wù)攻關(guān)項目和基礎(chǔ)研究的資金支持。對于替代進口產(chǎn)品給予專項稅收優(yōu)惠政策，為轉(zhuǎn)制院所積累科研實力、穩(wěn)定資金來源提供保障。從國家戰(zhàn)略、政策上支持轉(zhuǎn)制院所承擔更多的國家重大研發(fā)項目，面向近期、中期、長遠等發(fā)展需要，引導(dǎo)他們開展緊迫性、前沿性、基礎(chǔ)性、顛覆性四性技術(shù)研究，為未來行業(yè)發(fā)展做好技術(shù)儲備。

　　三是提供寬松的創(chuàng)新環(huán)境，為轉(zhuǎn)制院所營造久久為功的創(chuàng)新生態(tài)。給予轉(zhuǎn)制院所寬松的創(chuàng)新環(huán)境，大力弘揚科學(xué)家精神，完善試錯、容錯機制，消除科研人員的后顧之憂;在激勵機制等方面給予轉(zhuǎn)制院所領(lǐng)導(dǎo)干部更多話語權(quán)。大力培養(yǎng)具有家國情懷、使命擔當和創(chuàng)新創(chuàng)造精神的優(yōu)秀企業(yè)家，戰(zhàn)略科技人才，具有科學(xué)家素養(yǎng)的卓越工程師和高技能人才等四個梯隊的人才隊伍。(證券日報兩會報道組 杜雨萌)