“漢能（集團(tuán)）自從5月份就不給我們發(fā)工資，而且最過分的是連8月、9月的社保費(fèi)用也停了，之前還有同事被逼的要跳樓尋短見。” 2019年10月9日上午，200余名漢能移動能源控股集團(tuán)有限公司（下稱漢能集團(tuán)）員工，聚集在該公司位于北京市朝陽區(qū)安立路的總部討薪。
據(jù)介紹，漢能集團(tuán)目前在職人員約7500人。9月初媒體曝光，職工人數(shù)7825人。現(xiàn)場討薪維權(quán)者中，大部分是從2019年5月開始被欠薪，少部分是8月新進(jìn)招聘的。由于漢能集團(tuán)規(guī)模較大，涵蓋業(yè)務(wù)廣泛，尚不清楚總工有多少員工被欠薪。
漢能集團(tuán)成立于2016年，控股股東為東源漢能新能源科技有限公司，持股占比99.75%。值得注意的是，漢能集團(tuán)董事長已于2019年4月3日由李河君變更為李雪。廣義的漢能集團(tuán)，除了漢能移動能源控股集團(tuán)，還包括漢能薄膜發(fā)電集團(tuán)、漢能水力發(fā)電集團(tuán)。
上午12時(shí)許，漢能集團(tuán)董事局辦公室高級助理?xiàng)罹福頋h能集團(tuán)與討薪職工溝通。溝通會上，楊靖承認(rèn)漢能集團(tuán)拖欠員工工資長達(dá)5個(gè)多月之久，并在8月份停止了繳納員工社保金，并對由公司原因造成的職工生活困難表示歉意。
楊靖提議，職工給予寬限時(shí)間，并承諾10月15日解決部分員工1至2個(gè)月的工資問題。不過，楊靖的提議立即遭到現(xiàn)場職工的激烈反對。有職工指責(zé)：漢能集團(tuán)“言而無信”，曾在7月、8月、9月都做過類似保證，最后無一兌現(xiàn)，公司再做類似保證，很難取信于人。
“給我們停了社保，我們的孩子上學(xué)有問題，我們好多人的戶口還要靠這個(gè)，現(xiàn)在沒有醫(yī)保生病都不敢去醫(yī)院?！币幻毠がF(xiàn)場控訴道。
討薪的漢能職工認(rèn)為：漢能集團(tuán)拖欠職工工資長達(dá)5個(gè)多月，導(dǎo)致員工生活出現(xiàn)巨大困難，很多家庭因此陷入困境；公司從未拿出誠意解決欠薪問題，并變本加厲停交社保費(fèi)用。這些職工要求，漢能集團(tuán)立即支付所欠員工全部薪酬，如若實(shí)在短期周轉(zhuǎn)困難，至少補(bǔ)足社保金，以示誠意。
在職工激烈的控訴下，楊靖表示，統(tǒng)計(jì)在場職工的人員名單和欠費(fèi)總額，上報(bào)公司商討解決方案，爭取部分發(fā)放。
下午2時(shí)左右，現(xiàn)場職工自行統(tǒng)計(jì)結(jié)果為：此次討薪人數(shù)約400人，涉及金額約3700萬元。楊靖認(rèn)為，上述金額和人數(shù)的真實(shí)性有待考量，即便屬實(shí)，也絕無可能當(dāng)日全部給到員工。
9日雙方的溝通并未有任何實(shí)質(zhì)性的結(jié)果。
