個人簡介：汪雷，2000年12月參加工作，2010年12月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)為安徽宣城供電公司計劃技術室主管兼黨支部副書記，先后獲得國家電網(wǎng)有限公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、國網(wǎng)安徽省電力有限公司十大杰出青年、安徽省“江淮工匠”等榮譽。
“數(shù)據(jù)資料一定要再核對一遍，站里的各類設備檢修規(guī)程一定要嚴格審核，確保無差錯?！泵看伟嗲皶希衾锥家磸蛷娬{(diào)安規(guī)。在他的辦公桌上，整齊地堆放著一摞摞工具書、文件材料和工作筆記?！斑@些是我為客戶服務的數(shù)據(jù)庫，也是開展工作的獨家秘笈?！蓖衾渍f。
作為安徽宣城供電公司計劃技術室主管，汪雷十八年如一日扎根一線，在崗位上默默奉獻、辛勤耕耘，憑借精湛的技術、扎實的工作作風帶領檢修團隊攻克了一個個技術難題，為安徽電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。
制訂獎懲制度嚴控現(xiàn)場安全
在宣城供電公司，大家都說汪雷“像只陀螺，永遠停不下來”。汪雷為人淳樸、性格內(nèi)向，雖然平時話不多，但工作起來雷厲風行。對待工作，他認真負責，當設備發(fā)生故障時，不論嚴寒酷暑還是刮風下雨，總是第一時間趕到現(xiàn)場。
一年里，汪雷超過300天都在現(xiàn)場開展技術指導、安全督查等工作，很多時候吃住都在工地，加班加點更是家常便飯。作為一名“80后”，一心撲在工作上的他兩鬢已經(jīng)花白。
2010年，有著堅定信仰、高超業(yè)務能力的汪雷光榮地加入了中國共產(chǎn)黨?！俺蔀橐幻h員，意味著無論在工作中還是生活中，要更嚴格地要求自己。不管接到多么艱巨的工作任務，都要沖鋒在前，時刻牢記身份，全心全意為人民服務。”汪雷說。
2018年5月，汪雷兼任宣城供電公司計劃技術室黨支部副書記。面對新的崗位，他把黨建工作融入生產(chǎn)管理，嚴抓現(xiàn)場安全管控和習慣性違章，健全安全管理機制，做到萬無一失。
汪雷牽頭制訂了考核獎懲制度并定期開展考評，將安全生產(chǎn)與員工績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人及時表彰，對有違章行為的員工堅決處罰，營造嚴抓嚴管氛圍，增強干部員工安全生產(chǎn)的自覺性和主動性，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
汪雷善抓員工思想工作，經(jīng)常與員工交流談心，了解員工的思想狀況，確保生產(chǎn)現(xiàn)場零違章、零事故。為了改善部分員工“多做多錯，不做不錯”的負面情緒，他推行績效獎金分配辦法，實行各班組季度績效考評、員工與實際工作完成度掛鉤等多項措施，拉開不同班組之間、不同工作量員工之間的績效獎金實際分配額，建立與隊伍發(fā)展、員工技能水平、安全責任風險、工作強度和質(zhì)量等相配套的激勵機制，倡導“多勞多得”理念。
創(chuàng)新培訓思路做好傳幫帶
工作以來，汪雷堅持技術領域的探索與創(chuàng)新，不斷提升個人專業(yè)水平，取得了豐碩的成果。2016～2017年，他取得11項技術革新成果和專利授權。2017年3月，國網(wǎng)安徽省電力有限公司成立了首批技能大師專家工作室。以汪雷為帶頭人的“電網(wǎng)檢修技能大師工作室”為企業(yè)人才培養(yǎng)提供了實踐陣地。
近年來，宣城供電公司陸續(xù)來了一批大學生。這些新員工朝氣蓬勃、理論知識豐富，但缺乏實際操作經(jīng)驗。而一線檢修作業(yè)工序工藝復雜。面對這種情況，汪雷仔細思考怎樣讓新手們盡快進入角色。
工作室成立后，汪雷創(chuàng)新思路，發(fā)揮老員工技術和經(jīng)驗優(yōu)勢，以師帶徒做好傳幫帶，采用教學與實操相結合的方式，既培養(yǎng)新員工的學習興趣，又提高他們的動手能力。
工作室成員都說汪雷一專多能，總能想出新思路、金點子。他經(jīng)常告訴青年員工：“科技創(chuàng)新并不是‘高大上’的難事。創(chuàng)新來源于現(xiàn)場，工作中遇到實際問題要多想、多思考，用工作日志的方式記錄下來。通過頭腦風暴，大家一起討論、集思廣益，就能拿出解決方案，就會有創(chuàng)新成果。”
從一名大學生成長為國網(wǎng)安徽電力繼電保護專業(yè)的首席技師，從初出茅廬的高壓試驗工到QC小組帶頭人，汪雷付出了艱辛的努力。汪雷深知團隊創(chuàng)新合作的重要性：“只有負責任的員工，才能成為優(yōu)秀團隊中的一員；努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，自己也會受到大家的尊敬。”
聚團隊合力助新員工成長成才
繼電保護專業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)技能和技術水平要求很高。為了培育出一支積極向上、團結協(xié)作的團隊，汪雷悉心培養(yǎng)青年員工，探索與專業(yè)部門交叉培養(yǎng)的新途徑，加強骨干引領，突出創(chuàng)新創(chuàng)效。
他將各個專業(yè)科室的青年員工聚集起來，業(yè)余時間完成幾項小革新、小發(fā)明，通過興趣培養(yǎng)、正向激勵，進一步拓展思維去解決生產(chǎn)一線安全技術和工藝上的難題。漸漸地，團隊的一些小發(fā)明、小創(chuàng)造解決了很多大問題，還取得了一些研究成果。
汪雷借助“互聯(lián)網(wǎng)+”拓寬青年員工培養(yǎng)方式，不斷加強新員工的培訓力度。他通過微信、網(wǎng)絡等平臺開設小課堂，鼓勵學員之間互相交流學習。
平時，汪雷帶領學員深入現(xiàn)場，邊學邊練、邊練邊考。在每個作業(yè)現(xiàn)場，他手把手傳授技能，助力年輕人盡快適應崗位、作出成績。2017年，技能大師工作室開展了100多人次專業(yè)技術培訓，培養(yǎng)出業(yè)務骨干10余名，其中2人獲得國家電網(wǎng)有限公司優(yōu)秀專家人才稱號，1人獲得國網(wǎng)安徽電力優(yōu)秀專家人才稱號。
一路走來，汪雷時時處處以黨員的標準要求自己，用汗水揮灑青春，用行動詮釋責任，完成了一次又一次急難險重任務。他說：“黨員就應該發(fā)揚堅韌執(zhí)著、真抓實干、開拓創(chuàng)新、勇于擔當?shù)木?，努力踐行誓言，帶頭做好本職工作，成為一名敢作為、能作為、善作為的合格黨員。”面對未來，他說任重而道遠，要努力打造一支敢打硬仗、不斷進取的隊伍，為電網(wǎng)安全運行保駕護航。
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