中國電力網(wǎng)訊  （通訊員 周寧）“師傅，線接好了，您過來看一下，看對不對?”“都合適，現(xiàn)在準備開始試驗。”這是在培訓(xùn)現(xiàn)場聽到最多的對話，雖然本次參加培訓(xùn)的員工大多剛參加工作一兩年，但已經(jīng)熟練掌握自己所在專業(yè)的許多專業(yè)技能，如此快速的成長都得益于修試管理處不斷開展的形式多樣的青年員工培訓(xùn)工作。

　　近年來，該處持續(xù)加強青年員工培養(yǎng)教育工作，以“服務(wù)于青年員工成才成長、服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展”為基本理念，通過多維度打造培養(yǎng)平臺，多層次豐富培養(yǎng)載體，多舉措提升青年員工技能、助力青年員工成長成才，努力打造一支思想品質(zhì)優(yōu)、專業(yè)技術(shù)精、創(chuàng)新能力強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀青年人才團隊。

　　“電纜核相時，一定要在試驗前后對電纜充分放電”7月5日，該處高壓試驗班馬艷成師傅在培訓(xùn)現(xiàn)場一手持著放電棒，一手區(qū)分電纜相位，反復(fù)強調(diào)如何通過試驗判斷電纜相位，以及如何進行正確的驗放電操作。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。青年員工是企業(yè)的新鮮血液，是助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。錫林郭勒超高壓供電公司修試管理處持續(xù)開展“師帶徒”活動，依托各部門各單位的專業(yè)人才、技術(shù)能手、老班長組成專家團隊，通過“師傅帶徒”機制一對一培養(yǎng)員工。

　　導(dǎo)師根據(jù)專業(yè)實際，梳理知識條目、繪制學(xué)習(xí)地圖，建立菜單化、項目化培訓(xùn)目錄，為青年量身制定年度計劃，及時評估分析青年員工學(xué)習(xí)成效，動態(tài)調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，確保培訓(xùn)取得實效。

　　該處團支部組織建立青年突擊隊，青年員工立足崗位，奮發(fā)有為，圍繞抗疫情保供電、春秋查等難險重任務(wù)開展攻堅行動，不斷提升團青工作價值創(chuàng)造能力。同時，以青年文明號、青年崗位能手和青年安全示范崗等工程為抓手，創(chuàng)新各類青年活動載體，組織青年參加安全生產(chǎn)活動，凝聚青春力量，助力安全生產(chǎn)。結(jié)合現(xiàn)場實際工作，圍繞安全生產(chǎn)組織開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，立足崗位實際、改進操作方法、改進作業(yè)工具、推廣新技術(shù)、轉(zhuǎn)化新成果，以青年創(chuàng)新促進安全生產(chǎn)。

　　青年興則國興，青年強則國強，錫林郭勒超高壓供電公司修試管理處將持續(xù)以飽滿熱情，在教育青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年方面進一步探索有益的工作方式，努力引導(dǎo)青年員工在建設(shè)祖國美麗北疆的征途上亮出青春最美的底色。