中國電力網(wǎng)訊  (通訊員 張鑫) 近日，陜西地電城固分公司根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的實施意見》及市公司《漢中供電分公司人才隊伍建設(shè)實施方案》文件精神，組織開展了2021年二季度青年后備人才懇談會。

　　會上，公司四名青年員工分別就二季度工作完成情況及個人履職情況進(jìn)行了匯報，客觀的分析了存在的問題，提出了下一步的工作思路。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對四名青工進(jìn)行了綜合點評，并引導(dǎo)他們明確了下半年的重點工作任務(wù)。最后，公司經(jīng)理王石對青年后備人才們提出了三點要求，一是加快身份角色快速轉(zhuǎn)變，提高整治站位，從供電所技安員、部室專責(zé)到公司中層，作為公司執(zhí)行層站位要高，眼光要廣;二是繼續(xù)加強業(yè)務(wù)技能水平，提升專業(yè)技能，提高工作效率;三是提高安全意識，勤交流，多溝通，有想法，敢創(chuàng)新。

　　據(jù)悉，公司2020年公司人才隊伍建設(shè)工作以“年輕化、知識化、效能化”為導(dǎo)向，健全人才創(chuàng)造價值考評體系，制定了詳細(xì)的青年人才培養(yǎng)計劃，完善了考核機制，全面落實三項機制要求，激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備豐富的人才后備力量。