夏都西寧,天朗氣清,7月22日至25日,來(lái)自全國(guó)各地的2023年新員工正式加入水電四局,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的血液和力量。
2023年,水電四局新員工人員規(guī)模創(chuàng)新高,結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一分配”原則,水電四局所屬各單位積極參與招聘。秋招期間,受疫情影響,在整體高校畢業(yè)生就業(yè)困難的大環(huán)境下,水電四局主動(dòng)出擊,通過(guò)空中宣講會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)、校園宣講會(huì)、線上招聘等,提前吸納土木工程、水利水電工程等一大批公司緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。春招期間,水電四局積極調(diào)整招聘工作策略,緊抓疫情后期勞動(dòng)力市場(chǎng)情況向好、畢業(yè)生就業(yè)意向較為突出的時(shí)期,強(qiáng)化重點(diǎn)院校招聘、深耕區(qū)域省份招聘,加大同重點(diǎn)院校重點(diǎn)專業(yè)的交流溝通,不斷優(yōu)化招聘結(jié)構(gòu),最終超目標(biāo)完成年度招聘任務(wù),也為社會(huì)穩(wěn)就業(yè)貢獻(xiàn)了央企力量。
為做好最大規(guī)模的新員工入職工作,水電四局2023年迎新工作在往年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新開(kāi)展方式方法。在場(chǎng)地選擇上,水電四局積極與青海民族大學(xué)溝通達(dá)成合作,在本地高校開(kāi)展迎新住宿、用餐、培訓(xùn)、體育比賽等各類迎新工作,場(chǎng)地更寬裕,設(shè)備更齊全。其次,本次迎新實(shí)現(xiàn)了人力資源系統(tǒng)“掃碼入職”,效率和質(zhì)量有了很大提高。同時(shí),企業(yè)邀請(qǐng)有關(guān)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)為新員工制作辦理社??ǎ崔k即領(lǐng),大大便捷了新員工。
在新員工報(bào)到前,水電四局通過(guò)在官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等進(jìn)行“迎新季”專題策劃宣傳,讓新員工提前感受公司對(duì)大家的熱情和歡迎。報(bào)到時(shí),精心準(zhǔn)備入住、用餐、展館參觀、體育比賽、團(tuán)體活動(dòng)等每一個(gè)環(huán)節(jié),讓新員工體會(huì)到公司的重視和溫暖。
當(dāng)前,水電四局新員工均已辦理完入職手續(xù),在接下來(lái)的7天中,水電四局將舉行董事長(zhǎng)見(jiàn)面會(huì)、內(nèi)外部培訓(xùn)、入職黨課、團(tuán)體比賽、集體活動(dòng)、迎新晚會(huì)等活動(dòng),為新員工創(chuàng)造更難忘、更有意義的入職記憶。
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