水電六局積極部署青年精神素養(yǎng)提升工程，各基層黨團組織認真落實相關工作要求，精心組織、扎實推進，引導廣大團員青年擔當青春使命，凝聚奮進力量，再接再厲、再創(chuàng)佳績，為推動公司高質量發(fā)展貢獻青春力量。

凝聚思想共識，掀起學習熱潮

各級團組織把提高團員青年精神素養(yǎng)放在首位，把激發(fā)團員青年內(nèi)生動力作為一項長期任務，使青年不斷汲取奮進力量，學好本領，學會思考，強化責任和擔當，爭做公司棟梁之才。

厚植政治理論根基，為成長成才指引方向。各分公司團支部組織團員青年學習了《黨領導青年運動的光輝歷程》，并開展主題團課，重溫了共青團的創(chuàng)立與發(fā)展史，帶領團員青年回顧共青團成立100年來的重要歷史事件，引導團員青年學黨史、強信念，踐行青春擔當，凝聚青年力量。制造安裝公司組織青年觀看了由共青團中央發(fā)布的短視頻《中國的未來，拜托了！》，水工機械廠利用疫情待復工復產(chǎn)期間，開展線上專題學習和測試，運維檢修公司團支部組織開展了新時代北斗精神學習活動……一系列學習涵蓋了黨的理論知識、公司“十四五”規(guī)劃和重要規(guī)章制度等內(nèi)容，使團員青年樹立勇挑重擔的遠大志向，以奮進的姿態(tài)和飽滿的熱情積極投身公司現(xiàn)代企業(yè)治理。

讀書學習促提升，打開格局、拓寬思路。南方公司號召廣大團員青年樹立終身學習理念，堅持通過讀書不斷拓寬業(yè)務知識面，進一步提升學習能力、工作能力，機關團支部開展讀書交流周會，通過分享好書，進一步開拓眼界、提升境界、提高履職能力。

聚焦青年培養(yǎng)，穩(wěn)步提升綜合素質

公司根據(jù)不同青年群體特點，因材施教，開展了不同內(nèi)容和形式的青年素質培養(yǎng)提升活動，滿足不同群體學習需求，穩(wěn)步提升公司青年職工綜合能力。

全方位、多角度入職培訓，助力角色轉換。公司對新入職的近500名職工進行了入職培訓，培訓內(nèi)容涉及角色轉換、禮儀形象、職業(yè)規(guī)劃、保密教育、入場安全、財經(jīng)紀律、企業(yè)文化等，設置了《新員工的角色轉換與高效溝通》《公司人力資源管理制度解讀》《職場禮儀與形象管理》《公司黨群業(yè)務系統(tǒng)重點工作解讀》《新員工廠級崗前安全培訓》等課程，各位講師通過理論講解+互動實操，帶領新員工們快速了解公司現(xiàn)狀，掌握辦公技能，提前適應工作環(huán)境，融入六局大家庭。

立足崗位現(xiàn)場授學，磨礪精兵提技能。華東公司孝婦河項目部推行“實踐課堂”，依托導師帶徒和人才培養(yǎng)提升工程，開展安全、物資、進度、測量、質量等實踐課程教學，引導團員青年在施工一線學習成長，形成人人能學、處處能學、時時能學的良好氛圍。制造安裝公司句容項目部開展青年技能交流大講堂，項目部組織青年技術員開展技能交流，圍繞機組安裝及運行維護等技術開展現(xiàn)場教學?，F(xiàn)場教學提高了教學質量和效果，使團員青年更快掌握專業(yè)技術，成為崗位能手。

深化校企合作，保障青年人才隊伍建設

公司牢牢抓住青年成長成才與高質量發(fā)展的契合點，夯實工作之基，著眼育人之本，力求建功之效，以華東公司區(qū)域化建設為試點，與山東高校深度合作建設人才與科研基地，使人才與技術“引得進”，內(nèi)部開展形式多樣培養(yǎng)活動，使人才“留得住”。內(nèi)外協(xié)同發(fā)力，推動“產(chǎn)學研”深度融合。

華東公司黨委積極對接屬地高校，先后同山東大學、山東財經(jīng)大學、山東理工大學、齊魯工業(yè)大學簽訂校企合作協(xié)議，創(chuàng)新性開展“書記校長訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，以實習生培養(yǎng)、實習基地建設為抓手，設立“人才培養(yǎng)基地”“教學實習基地”及“學生實踐基地”，共同將畢業(yè)生實習和就業(yè)的前端工作做細、做實，為華東公司管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等提供良好的學術和智力支撐。

培植廉潔底蘊，護航青年健康成長

為促進團員青年健康成長，保持廉潔從業(yè)的職業(yè)操守，公司努力營造風清氣正的工作氛圍，使青年職工永葆赤子之心，無私無懼專注于本職工作。

北方公司豐滿項目黨支部以《永葆初心本色》為題，為團員青年講黨史講紀律，增強廣大青年對黨的感情認同、政治認同，為豐滿工程高質量完成施工目標增添動力。中開高速和芝瑞項目部圍繞“明紀律、促廉行”主題，為團員青年上廉潔黨課，提高廉潔自律意識和拒腐防變能力。制造安裝公司推出《廉說六局》欄目，引導廣大青年牢記使命擔當、筑牢廉潔防線，為青年成長、成才保駕護航。句容項目部以《廉潔一身輕》為題為廣大青年上了一堂廉潔教育課，要求廣大青年涵養(yǎng)心中正氣、勇?lián)鷷r代重任、堅守廉潔底線，清白做人，走好職場路。

崗位練兵強素質，青春建功促發(fā)展

公司各級團組織廣泛搭建青年成長平臺，為青年成長成才賦能，通過技能比武、崗位練兵不斷激發(fā)團員青年的向上動力，營造愛崗敬業(yè)、勤學苦練、比學趕超、崗位成才的濃厚氛圍，不斷推動公司高質量發(fā)展。

西北公司各個項目組織開展青年勞動競賽，穩(wěn)步推進工程進度，先后完成多個重要施工節(jié)點。南方公司東引運河團小組積極開展“優(yōu)秀共青團員”評選表彰活動，選樹在技術比武中業(yè)績突出、樂觀積極的青年代表，激勵青年在“學、比、干”中見行動、創(chuàng)一流。北方公司芝瑞項目部開展青年安全生產(chǎn)示范崗，劃分安全責任區(qū)，進一步增強青年安全生產(chǎn)責任意識，助推項目健康安全發(fā)展。華東公司滇中引水項目部開展青年先鋒工程，劃定青年責任區(qū)，明確“施工質量高，安全無隱患，品牌形象好，創(chuàng)收創(chuàng)效兩手抓，干一個項目出一批骨干”的爭創(chuàng)目標，鼓勵青年立足崗位建功立業(yè)。