又是一年金秋季，助學圓夢暖人心。8月22日下午，平頂山熱電公司工會舉行2017年“情系職工子女．夢圓象牙塔”金秋助學座談會。
“金秋助學”活動是該公司持續(xù)開展的一項暖心工程，是認真落實員工“四大關愛”行動的重要體現(xiàn)，一直以來受到公司領導的高度重視，通過向考上大學的職工子女，特別是困難職工子女資助學習用品的形式傳遞企業(yè)對員工的關愛，截至目前已連續(xù)開展了十四年。
座談會上該公司工會辦主任就今年“金秋助學”活動開展情況做了簡明介紹，通過歷時一個多月的摸底、申報、審核、建檔等程序，今年共有32名職工子女符合助學條件。公司工會主席代表公司領導參加了座談會，并向考上大學的32名職工子女表示祝賀，將“金秋助學”行李箱交到職工手里，切實讓職工感受到企業(yè)大家庭的關懷和溫暖。同時希望受資助的職工子女不要辜負企業(yè)和家長的期望與厚愛，把企業(yè)的關懷化為奮發(fā)學習的動力，立大志、攀高峰，用自己聰明的智慧和勤勞的雙手抒寫美好的未來，早日成長為德才兼?zhèn)涞臈澚褐拧?/p>
各位學子家長滿懷感激之情，紛紛表示公司開展的“金秋助學”活動讓大家深切的感受到企業(yè)大家庭的溫暖，一定要把企業(yè)的關愛之情傳達給孩子，鼓勵他們努力學習，健康成長，回報企業(yè)的深情厚愛。同時把企業(yè)的關愛化為工作的動力，扎實干好本職工作，為公司年度各項目標任務完成做出積極貢獻。
