習近平總書記在十九大報告中明確指出“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎?！庇纱丝梢姡訌娮黠L建設才是我們密切聯(lián)系群眾的根本。
堅持群眾路線是我黨自建黨以來從實踐中總結出來的制勝法寶，是黨員領導干部在工作實踐中團結一切力量的根本工作路線和工作方法。解放戰(zhàn)爭前，黨運用這一方法，團結和發(fā)動人民群眾力量，取得一個又一個勝利，贏得了全國人民的大解放。在社會主義建設中，我黨堅持傳承這一傳家寶，充分發(fā)揮人民群眾的才智，致力于國家和社會建設。
黨的十九屆一中全會后，習近平總書記帶領中共中央政治局常委赴上海瞻仰中共一大會址、赴浙江嘉興瞻仰南湖紅船，同時，再次與常委同志一道舉起右拳、莊嚴宣誓。充分展現(xiàn)了黨的新一代領導集體不忘初心，全力為人民謀福祉的信心和決心。這也是十九大報告將黨的作風建設作為黨的五大建設的原因之一，只有加強作風建設，密切聯(lián)系群眾，才能更好地踐行全心全意為人民服務的宗旨。
一、查擺工作作風，理順群眾關系
作風建設猶如一面鏡子，映襯了黨員領導干部的黨性觀念、工作態(tài)度和工作方法，作風建設問題就是關系黨員領導干部的形象問題。由此可見，黨員領導干部的一言一行，時刻影響到身邊的職工群眾。在職工群眾心目中，黨員領導干部作風好，形象就好，所帶領的團隊就好。
十九大報告指出“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治‘四風’問題，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。”可見，密切聯(lián)系群眾最根本的問題就是要解決黨員領導干部作風問題。所以，作為基層黨員領導干部，時常與職工群眾在一起，給職工群眾的印象好壞，不僅是其自身形象的問題，也是影響黨在職工群眾中形象的問題。不但影響到個人發(fā)展，而且影響到整體提升。為什么我們有的時候干了不少工作，費了不少力，錢沒少花，力沒少出，但職工群眾并不買帳？說到底就是因為我們所作所為不切合實際，不符合職工群眾需求，導致決策偏差，方向錯誤。雖然我們在群眾路線教育實踐活動中通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”深入查擺和整治了自身存在的“四風”問題，但面對新時代的新要求，仍然需要以全新姿態(tài)對照黨章、對照標準、對照法紀認真查擺自身在作風方面存在的問題。身為基層領導干部，與職工群眾有著唇齒相依的關系，更應該時刻反省自己的言行是否與黨章、法規(guī)制度相一致；時刻反省自己是不是經(jīng)常深入到職工群眾中了解問題，掌握情況，所做出的決策是否符合職工群眾的意愿；時刻反省自己是否與職工群眾打成一片，建立了濃厚的感情，所取得的成果是否符合最廣大職工群眾利益需求，并做到隨時糾正偏差，將言行植根于職工群眾，取信于職工群眾。這樣，我們才能在任何時候、任何情況下與職工群眾保持著相依相存、相援相進的緊密關系。
二、轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾
十九大報告在涉及作風建設中提出“加強作風建設，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來?！边@種高標準、嚴要求才能讓群眾看到希望，才能與職工群眾緊密聯(lián)系。所以，黨員領導干部只有不斷地轉變工作作風，調整位置，沉下身子，真正置身于職工群眾之中，做群眾的學生，汲取其豐富的經(jīng)驗和智慧，才能促進自身思想認識的提升，才能學習和掌握到許多書本上無法學到的真知，才能在實際中尋求到解決問題的有效辦法。因為職工群眾才是一切理論成果，一切方針政策、決策決議的實踐者和執(zhí)行者，所有決策是不是適合時代發(fā)展、是不是切合實際、是不是讓最廣大職工群眾受益，只有職工群眾的實際運作才能得到證實，正所謂實踐出真知，檢驗出成果。毛主席曾提倡要學習孔夫子的“每事問”，就是說遇到問題要到群眾中去，向群眾請教，向群眾學習，集中群眾的智慧，總結群眾的創(chuàng)造，強調的就是這個道理。調查中我們發(fā)現(xiàn)，個別領導干部身在曹營心在漢，不以最廣大職工群眾的利益為最高利益，只聽取個別人的意見或武斷決策，工作信息始終建立在一個小圈子中，這樣得到的情況是不是與實際情況相符，收到的效果是不是最好，職工群眾有沒有反對意見，執(zhí)行是否遇到問題等，他一概不知。甚至，個別向其反映情況的人，以自身利益為出發(fā)點，漏報、謊報情況時有發(fā)生，以致影響工作，影響和諧。這樣，一意孤行，就會導致在作風上漠視群眾，脫離群眾，甚至壓制和傷害群眾，使工作決策偏向。諸如：習慣于在辦公室里發(fā)號施令、僅聽取個別人意見、對群眾疾苦置若罔聞等等，都將損害黨群、干群關系，甚至嚴重傷害群眾感情。所以，黨員領導干部只有全心全意為人民服務，緊緊地依靠人民群眾，與之建立密不可分的魚水關系，才能有效地破解工作中的難題。反之，背離群眾路線，離開職工群眾，則將成為孤家寡人，被職工群眾所拋棄。
三、改進工作作風，建立群眾基礎
每名黨員領導干部都來自于群眾，職工群眾不僅是我們的根基，更是我們成就事業(yè)的力量源泉，在推進企業(yè)發(fā)展中起著決定性作用。
如果我們做出的決策，是從工作實踐中、從職工群眾中調研得來的，我們就能夠與職工群眾在價值取向、理想目標、行為動向上保持一致性，就能較好地激發(fā)強大的活力和動力，增強凝聚力和向心力。從我黨成長史中可以看到，我們黨之所以能夠從小到大，由弱到強，立于不敗之地，最重要的原因是靠人民群眾的擁護和支持。所以，我們只有深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾的愿望和要求，調查研究他們的工作成果，聽取他們的評價，才是轉變工作作風的具體體現(xiàn)；只有身到基層去，深入職工群眾中去，全面掌握情況，才能站在最廣大人民群眾的立場去觀察、分析和處理問題；只有集思廣益，多渠道，全方位，真心實意地走向職工群眾心田，探索到職工群眾最真實的內心世界，才能把惠及最廣大職工群眾利益的事做實、做牢。因此，我們在工作中就要時刻把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為各項決策的出發(fā)點和落實點。切實關心群眾生活，想群眾之所想，急群眾之所急，始終處于職工群眾的立場想事、謀事。這樣，才能做到黨的根本宗旨不丟，黨的根本工作路線不丟，黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風不丟。
綜上所述，加強作風建設，密切聯(lián)系群眾，才是我們學習貫徹十九大精神的具體體現(xiàn)，才是踐行全心全意為人民服務的有效途徑。作為基層黨員領導干部，時刻警醒自己，不要把自己身在基層誤認為已身在職工群眾之中，能不能與職工群眾打成一片，要的不是每天與職工群眾在一起，最關鍵的問題是你能不能在目標追求上與職工群眾一致；能不能在言行上取信于職工群眾；能不能在所作所為上得到職工群眾的認可，才是衡量作風、作為的標尺。僅僅是身在其中不成，必須深入職工群眾之中，擺正自身位置，理清身于群眾與深入群眾的關系，認真踐行習總書記提出的“三嚴三實”要求，牢固樹立服務職工群眾的思想，才能認認真真、扎扎實實地為職工群眾辦實事、辦好事；才能避免工作上的主觀性、片面性；才能真正贏得職工群眾的信賴和擁護。
