在熱控崗位上，有這樣一個(gè)人，他數(shù)十年如一日的堅(jiān)守著，從初入職的電力新人到如今的技術(shù)達(dá)人，他勤學(xué)本領(lǐng)、苦練技能、踏實(shí)工作，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在詮釋著一名優(yōu)秀電力人員的專業(yè)素養(yǎng)，他就是八〇三熱電廠熱控專工寇西安。

　　1991年8月，剛走出校門(mén)的寇西安成為大唐八〇三熱電廠的一名員工，勤學(xué)好問(wèn)的他一參加工作，就整天跟在師傅們的身后，設(shè)備一有缺陷就跟著跑現(xiàn)場(chǎng)、學(xué)技術(shù)，對(duì)于設(shè)備和系統(tǒng)中不清楚的地方，每次都仔細(xì)查找資料并認(rèn)真向師傅請(qǐng)教。伴隨著這股刻苦勁兒，他很快熟悉了系統(tǒng)，掌握了現(xiàn)場(chǎng)各種熱控設(shè)備的原理和維護(hù)。

　　1993年5月，經(jīng)過(guò)專業(yè)競(jìng)崗考試，他成為熱控班的檢修負(fù)責(zé)人。面對(duì)更加繁重的工作，他每天一上班就背上工具包，仔細(xì)巡視所負(fù)責(zé)的設(shè)備;接到運(yùn)行電話，總是第一時(shí)間奔赴現(xiàn)場(chǎng)消缺維護(hù)。寒冷的冬夜，他冒著零下十幾度的嚴(yán)寒，爬到爐頂逐層檢查儀表伴熱效果;炎熱的夏日，鍋爐房里悶得像蒸籠一樣，他汗流浹背地?fù)屝拗O(shè)備。廠房?jī)?nèi)，鍋爐頂，風(fēng)機(jī)旁，干除灰現(xiàn)場(chǎng)……處處留下了他忙碌的身影。

　　干一行，愛(ài)一行，精一行，做一名出色的熱控人是寇西安堅(jiān)守的信念。為了更好的適應(yīng)崗位要求，工作之余他利用各種機(jī)會(huì)不斷學(xué)習(xí)充電，彌補(bǔ)自己在知識(shí)結(jié)構(gòu)上的短板。遇到問(wèn)題他總是認(rèn)真思考，多方查找資料，主動(dòng)想辦法解決，直到學(xué)會(huì)弄懂為止。

　　2016年，為了八〇三熱電廠2臺(tái)33萬(wàn)千瓦擴(kuò)建聯(lián)產(chǎn)機(jī)組順利投運(yùn)，作為熱控專工的他通過(guò)自主學(xué)習(xí)，收集掌握了大量DCS控制系統(tǒng)及熱控設(shè)備的技術(shù)特點(diǎn)、維護(hù)注意事項(xiàng)等方面的技術(shù)資料，并根據(jù)掌握的內(nèi)容編制了《大唐甘肅發(fā)電有限公司八〇三熱電廠2x330MW機(jī)組熱控檢修規(guī)程》，成為機(jī)組熱工檢修的第一手材料。近期，他還參與了八〇三熱電廠2019年機(jī)組C修項(xiàng)目計(jì)劃，制定了熱控專業(yè)相關(guān)檢修項(xiàng)目和技改項(xiàng)目，為機(jī)組優(yōu)化運(yùn)行提前做好謀劃。

　　2017年底至2018年4月，該廠2號(hào)機(jī)組3號(hào)高調(diào)門(mén)多次發(fā)生失控關(guān)閉現(xiàn)象，為了保障機(jī)組安全運(yùn)行，寇西安帶領(lǐng)攻關(guān)小組，結(jié)合以前多次相似故障及本次故障曲線，制定了詳細(xì)檢查EH油濾網(wǎng)及伺服閥、線路、接頭及卡件的處理措施，最終確定故障應(yīng)為調(diào)門(mén)油缸內(nèi)部存在雜質(zhì)，在大幅度調(diào)節(jié)時(shí)，雜質(zhì)吸入伺服閥造成伺服閥卡澀，從而導(dǎo)致調(diào)門(mén)失控。此故障隱蔽性強(qiáng)，且能夠自動(dòng)恢復(fù)正常，使排查難度極大，寇西安始終堅(jiān)持在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，直至找到問(wèn)題根源。

　　參加工作28年來(lái)，寇西安在做好自己本職工作的同時(shí)，總是把掌握的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)整理出來(lái)，分享給身邊的同事，并針對(duì)廠里的工作提出了許多合理化建議，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)大家共同進(jìn)步。

　　在檢修現(xiàn)場(chǎng)，寇西安教員工們儀表維修技能和基礎(chǔ)知識(shí);在機(jī)組大修期間，更是手把手教授新入職員工。。為了讓班組每個(gè)員工都能夠熟悉各系統(tǒng)、各類(lèi)設(shè)備的工藝要求，他在班組內(nèi)大力開(kāi)展“每日一訓(xùn)”、技術(shù)講課等有效方法，為每個(gè)員工尋找到最合適的技能提升路線，一改以前“大鍋飯”的培訓(xùn)方式。同時(shí)，他根據(jù)不同年齡段的員工特點(diǎn)，實(shí)施差異化培訓(xùn)和管理，制定出“師帶徒 徒助師”新型培訓(xùn)方式，年輕員工教年長(zhǎng)員工使用各項(xiàng)電腦系統(tǒng)操作，年長(zhǎng)員工傳授年輕員工工作經(jīng)驗(yàn)、檢修維護(hù)技能。通過(guò)讓新老員工組合相互培訓(xùn)，同步提升新老員工知識(shí)技能水平，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

　　一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園，作為新形勢(shì)下的電力工作者，寇西安時(shí)刻謹(jǐn)記自己的職責(zé)，在不斷充實(shí)自己的同時(shí)，還帶領(lǐng)身邊的員工一起奮進(jìn)，堅(jiān)守初心，為企業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量。