近年來，永安發(fā)電公司構建職工建功體系，著力合理化建議活動、發(fā)力勞動競賽活動、傾力創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分發(fā)揮廣大職工的智慧和力量，“三力”建功活動碩果累累。

        著力合理化建議活動。重新修訂《合理化建議活動管理標準》，建立電腦網(wǎng)絡適時征集、評選、實施、反饋的閉環(huán)管理常態(tài)機制。近五年收到各類建議1596條，采納實施589條，獎勵優(yōu)秀者金額2萬多元，其中，2017年組織開展了“金點子”活動暨“推進精益管理 促進提質增效”專項合理化建議活動,征集25條，表彰獎勵一、二、三等獎共9條，有力地推動了企業(yè)提質增效的工作。

        發(fā)力勞動競賽活動。建立了“黨委領導、行政掛帥、工會運作、部門配合、員工參與”的勞動競賽工作機制，大力開展“抓轉型  促發(fā)展”綠竹杯主題勞動競賽，把勞動競賽延伸至各個工種，比賽項目從生產(chǎn)、管理，延伸到后勤服務，如開展汽車駕駛，服務禮儀技術競賽等，基本實現(xiàn)專業(yè)全覆蓋。今年4月，《構建“3全”體系，倡導“3F”法則  推動勞動競賽出效益出成果出人才》成果在集團公司勞動競賽啟動儀式上交流。

        傾力創(chuàng)新創(chuàng)效活動。成立了“黃曉明勞模工作室”等6個創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，并根據(jù)需要適時給予經(jīng)費支持；開展了以“提質增效”為主題的創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動，近兩年18項成果參加福建公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果申報，獲獎6項。其中，《爐后脫硫灰的利用》還獲集團公司一等獎，1人獲得福建公司崗位創(chuàng)新創(chuàng)效能手；在福建省總工會近三年百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽中，獲一等獎4項、二、三等獎16項，“黃曉明勞模工作室”發(fā)明的固廢化驗分析法國內首創(chuàng)，職工崗位建功活動碩果累累。