2015 年榮獲“全國安全文化建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)”稱號；2017 年榮獲河北省“安全生產(chǎn)誠信A級企業(yè)”稱號、“第六屆全國電力行業(yè)設(shè)備管理工作先進(jìn)單位”稱號，運(yùn)行丙值榮獲“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號……多年來，大唐國際陡河發(fā)電廠堅(jiān)持從嚴(yán)落筆，細(xì)織安全防護(hù)網(wǎng)，以安全監(jiān)督、安全基礎(chǔ)、安全文化等一系列大數(shù)據(jù)搭建起企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的安全保障。截至9 月4日，該廠實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5247天。

從嚴(yán)抓管理安全沒有下不為例

“要繼續(xù)堅(jiān)持安全生產(chǎn)升級考核，把未遂當(dāng)已遂，嚴(yán)格責(zé)任追究，增強(qiáng)安全責(zé)任意識……”在今年年初職代會上，該廠廠長工作報(bào)告擲地有聲，向干部員工傳遞著“嚴(yán)抓嚴(yán)管”的安全訊號。

該廠把集團(tuán)公司1 號文件等作為全年安全生產(chǎn)工作的指揮棒，細(xì)化20 項(xiàng)安全生產(chǎn)重點(diǎn)管理工作；廠領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭堅(jiān)持“一線工作法”，2018 年上半年實(shí)施“四不兩直”廠級演練66 次，參加人數(shù)達(dá)千余人次；廠、公司、車間、班組四級責(zé)任主體齊心發(fā)力，深入開展“人人查隱患”活動，激發(fā)員工自主自發(fā)的安全管理熱情；以開展安全風(fēng)險(xiǎn)防控內(nèi)審、外審為契機(jī)，將查出的問題全部列入整改計(jì)劃，全面落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控；借鑒核電管理經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持對違章違紀(jì)“零容忍”，重新制定反違章管理辦法，通過違章記分管理對違章行為實(shí)行雙重考核；推行檢修內(nèi)部監(jiān)理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)機(jī)組檢修垂直管理；施工現(xiàn)場24 小時(shí)“無縫隙”現(xiàn)場安全監(jiān)督，確保安全管理無死角。該廠通過密織“橫到邊、縱到底”的安全網(wǎng)，現(xiàn)場違章現(xiàn)象明顯減少，安全生產(chǎn)情況持續(xù)向好。

“寧要罵聲不要哭聲！”在生產(chǎn)一線、在工程改造現(xiàn)場，一個(gè)個(gè)“黑臉包公”紛紛對違章亮起紅牌，重拳開啟安全高壓管理新模式，也是該廠近年來全面提升安全管理的手段之一。該廠先后投資17 萬余元購置70 臺執(zhí)法記錄儀，再加上之前配備的酒精測試儀、望遠(yuǎn)鏡、照相機(jī)，科技砝碼讓安全執(zhí)紀(jì)更有了底氣。

針對近年來多項(xiàng)重大改造工程，該廠不斷落實(shí)業(yè)主主體責(zé)任，嚴(yán)把“六道關(guān)口”，嚴(yán)格執(zhí)行“三措兩案”和“停工令”。在設(shè)備改造力度空前、難度空前、風(fēng)險(xiǎn)空前的極限挑戰(zhàn)中，該廠篤定“不保烏紗保安全”的堅(jiān)定信念，多舉并施，實(shí)現(xiàn)了人員“零傷害”目標(biāo)。

從實(shí)打基礎(chǔ)  安全不能找借口

有著45 年歷史的陡電，機(jī)組老化問題日益凸顯。為此，該廠不遺余力地在設(shè)備改造上做了大量工作，先后完成低氮燃燒器改造等重點(diǎn)設(shè)備改造；實(shí)施重點(diǎn)攻關(guān)行動，深化缺陷對標(biāo)分析，督辦推進(jìn)33 項(xiàng)攻堅(jiān)措施，落實(shí)46 項(xiàng)降非停措施，解決了環(huán)保瞬時(shí)超標(biāo)等“老大難”問題。

2007 年以來，該廠全面加強(qiáng)安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，投入大量資金對安全基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)更換，制作安裝各類安全設(shè)施標(biāo)志牌6000 余塊，其中涉及規(guī)章制度、操作規(guī)定、著裝對照提示、現(xiàn)場導(dǎo)向圖、作業(yè)現(xiàn)場危險(xiǎn)點(diǎn)等，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)方方面面，在現(xiàn)場起到了很好的提示和警戒作用。

聚焦班組安全建設(shè)，該廠堅(jiān)持每天班前會、每周安全日活動、每月安全例會雷打不動，不斷增強(qiáng)班組成員的安全意識；建立班組信息管理系統(tǒng)，以痕跡管理和工程控制推進(jìn)了“三講一落實(shí)”在基層的落地生根；每年舉辦班組長培訓(xùn)班，參訓(xùn)率達(dá)到100%；對標(biāo)核電安全標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施現(xiàn)場安規(guī)考問；制作安全教育微視頻，實(shí)現(xiàn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面達(dá)標(biāo)；建立完善班組安全生產(chǎn)目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制，確?；鶎影嘟M崗位明職責(zé)，員工明任務(wù)，作業(yè)明程序，操作明標(biāo)準(zhǔn)。

注入文化DNA   安全要有人情味

“你們?yōu)榇蠹冶M力，我們一定把小家服務(wù)好！”2018 年該廠舉辦“大唐？陡電？家”崗位探親電視訪談，邀請34 名員工、家屬代表，回“家”看，話“家”常，共同開啟一場家企和諧之旅。該廠已連續(xù)13 年組織開展崗位探親活動，讓員工家屬實(shí)地感受親人的工作環(huán)境，增進(jìn)理解，促進(jìn)交流，實(shí)現(xiàn)家企聯(lián)動、共同促安，這項(xiàng)活動已經(jīng)成為該廠安全文化建設(shè)的一大品牌。

在深入開展“安全為了誰”大討論活動中，該廠廠長張長安帶頭撰寫“一封安全家書”，字里行間，以情感人、以理服人，在員工中引起強(qiáng)烈反響；黨委書記王猛走進(jìn)基層車間班組開展安全專題教育……目前，該廠安全教育展室再添安全文化基地和窗口，100 多幅圖片和卡通繪畫在固化理念、展示成績、強(qiáng)化教育等方面更具有直觀生動的宣傳效果。

該廠還組織開展各層次人員進(jìn)行特色安全培訓(xùn)，實(shí)施中層管理人員“四不兩直”制度調(diào)考，利用報(bào)廢機(jī)組開展大修實(shí)操培訓(xùn)，開展新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)、全員《安規(guī)》培訓(xùn)考試，建立安全生產(chǎn)在線考試系統(tǒng)，為員工自學(xué)《安規(guī)》提供便利。

連續(xù)安全生產(chǎn)的每一天都是陡電人執(zhí)著的職守和用心的積累，每一天又都是一個(gè)新的開始。今年，面臨轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，安全責(zé)任空前重大，陡河發(fā)電廠將繼續(xù)砥礪前行，用最堅(jiān)實(shí)的安全防線為二次騰飛保駕護(hù)航。