中國電力網(wǎng)訊 琿春發(fā)電廠總裝機(jī)容量66萬千瓦，是吉林省東部重要電源支撐點(diǎn)。多年來，該廠始終堅(jiān)持“創(chuàng)新文化引領(lǐng)在高層，推進(jìn)在中層，落地在基層”的理念，充分發(fā)揮創(chuàng)新文化的引領(lǐng)作用，開展創(chuàng)新工作宣傳和活動(dòng)成果展示工作，為企業(yè)推進(jìn)改革、健康發(fā)展、和諧進(jìn)步提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。該廠把特殊地域的文化理念、先進(jìn)的管理方法進(jìn)行融合，以激發(fā)創(chuàng)新力、激活創(chuàng)新細(xì)胞、創(chuàng)新黨建工作為抓手，構(gòu)建具有琿電企業(yè)特色的創(chuàng)新文化，為企業(yè)提質(zhì)增效提供助力。企業(yè)先后獲得全國安康杯競(jìng)賽示范單位、吉林省安康杯優(yōu)勝單位；吉林省文明單位；集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、 創(chuàng)新文化建設(shè)，激發(fā)全員新動(dòng)力力
琿春廠緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展企業(yè)文化建設(shè)工作，在加強(qiáng)安全文化、班組文化、和諧文化等過程中，探索出具有企業(yè)特色的創(chuàng)新文化。
班組文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，該廠積極探索班組文化建設(shè)新元素、新方法和新內(nèi)容，以打造“學(xué)習(xí)型”“安全型”“清潔型”“節(jié)約型”“和諧型”班組為抓手，將企業(yè)文化建設(shè)融入到經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，發(fā)揮了文化引領(lǐng)示范作用。
一是推行“知行合一”文化建設(shè)，打造“學(xué)習(xí)型”班組。通過冬訓(xùn)、檢修課堂、道德宣講，在“求知+踐行”的互動(dòng)中提高學(xué)習(xí)效率。二是激活安全文化元素，打造“安全型”班組。按照運(yùn)行班組、設(shè)備班組、無設(shè)備班組三條線進(jìn)行班級(jí)評(píng)級(jí)，著重檢查“自評(píng)自訂三項(xiàng)反違章”落實(shí)情況、班組文化建設(shè)等方面內(nèi)容，營造濃厚的安全文化氛圍。三是推進(jìn)守制文化新舉措，打造“清潔型”班組。推進(jìn)4A標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升班級(jí)管理水平。制定黨支部工作手冊(cè)，提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。四是樹立“過緊日子”思想，打造“節(jié)約型”班組。開展對(duì)標(biāo)分析，全力節(jié)能降耗。各班組積極參加“我為增效獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，精打細(xì)算爭作貢獻(xiàn)。五是彰顯民族團(tuán)結(jié)特色，打造“和諧型”班組。開展“牽紅線 當(dāng)紅媒”活動(dòng)，搭建朝漢、企業(yè)與地方青年相識(shí)的平臺(tái)。組織民族趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，少數(shù)民族與漢族職工一起做趣味游戲，在文化活動(dòng)中增進(jìn)友誼，系緊了同心繩。該廠把不同生活習(xí)慣、管理經(jīng)驗(yàn)、文化觀念進(jìn)行熔煉與整合，形成獨(dú)具魅力的班組文化，為企業(yè)健康發(fā)展提供了動(dòng)力。
二、創(chuàng)新一流精神，發(fā)揮典型示范作用
按照集團(tuán)公司要求，深入宣貫“干就干一流的事，干就干成一流”的總要求，深入挖掘身邊職工節(jié)能增效、攻堅(jiān)克難的感人故事，《奮戰(zhàn)寒冬化“險(xiǎn)情”》《一份“及時(shí)”的答卷》等多篇報(bào)道在集團(tuán)公司網(wǎng)站創(chuàng)新奮進(jìn)爭一流專欄“精彩故事”中得以展示。通過生產(chǎn)早會(huì)、網(wǎng)站發(fā)布嘉獎(jiǎng)令等方式，對(duì)修舊利廢、增收節(jié)支和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的典型集體和個(gè)人進(jìn)行宣傳、表彰、嘉獎(jiǎng)，進(jìn)一步激發(fā)了“全員攜手干一流”的信心與動(dòng)力。深入開展班組文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)班組評(píng)級(jí)工作，各班組著力將“三講一落實(shí)”定格為安全文化的重要組成部分，錄制“三講一落實(shí)”視頻，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、糾正偏差，以點(diǎn)帶面，培育標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)循環(huán)往復(fù)提高。
同時(shí)結(jié)合按照集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)道德建設(shè)的相關(guān)要求，開展 “初心向黨頌祖國 使命擔(dān)當(dāng)家國情”主題道德講堂，各黨支部黨員積極參加，并邀請(qǐng)青年職工王更陽講述自身節(jié)能創(chuàng)效的故事，增強(qiáng)了感染力和說服力，傳遞了愛崗如家的正能量?；鶎狱h支部按照年初計(jì)劃，持續(xù)開展道德講堂“月月宣講、觀摩評(píng)比”活動(dòng)，共開展24次道德宣講，內(nèi)容包括包括“弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)尚”、家規(guī)家風(fēng)家教、“不忘初心、牢記使命”、“初心向黨頌祖國 使命擔(dān)當(dāng)家國情”等內(nèi)容，其中燃運(yùn)黨支部開展“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”為主題的道德講堂，講述了與缺陷奮戰(zhàn)9小時(shí)，確保安全發(fā)電的故事，激勵(lì)了職工爭當(dāng)先進(jìn)、爭當(dāng)模范的斗志。駐延吉項(xiàng)目部黨支部開展道德講學(xué)，學(xué)習(xí)鍋爐二班班長樸德日的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、愛崗奉獻(xiàn)的故事，讓身邊職工頗受感動(dòng)，擴(kuò)大了道德講堂的影響力。“【大唐楷?！客醺枺喊俪吒皖^ “更”進(jìn)一步”職業(yè)道德故事還展示在集團(tuán)公司官網(wǎng)深度報(bào)道專欄中，展現(xiàn)了大唐青年職工盡責(zé)奉獻(xiàn)的一流精神。
三、創(chuàng)新宣傳方式，動(dòng)態(tài)展現(xiàn)企業(yè)良好形象
琿春廠積極發(fā)揮網(wǎng)站、新媒體以、電視等主流媒體主力軍、主陣地的作用，創(chuàng)新3D “宣傳矩陣”模式，傳播主流聲音，弘揚(yáng)主流價(jià)值，形成融媒體動(dòng)態(tài)、新穎宣傳，擦亮了大唐品牌。
一是思想引領(lǐng)，內(nèi)宣讓陣地“活”起來。該廠黨委圍繞重點(diǎn)工作部署發(fā)電供熱、儲(chǔ)煤檢修以及重要節(jié)日、重要事件的宣傳設(shè)計(jì)、深度挖掘和宣傳工作，充分發(fā)揮輿論引領(lǐng)作用，構(gòu)建大宣教、大政工的動(dòng)態(tài)格局。深入研究探索新形勢(shì)下黨建宣傳文化建設(shè)的新思路、新方法、新途徑，撰寫《以“六型”黨支部建設(shè)為載體 提升基層黨建科學(xué)化水平》獲得集團(tuán)黨建研究成果二等獎(jiǎng)。二是內(nèi)外雙防，“實(shí)時(shí)”輿情應(yīng)對(duì)。印發(fā)突發(fā)新聞媒體事件專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步明確責(zé)任，提升管控水平。在十九大、兩會(huì)等重要時(shí)期開展排查，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。開栓供熱前召開媒體吹風(fēng)會(huì)，向社會(huì)傳達(dá)國企責(zé)任。還建立供熱企業(yè)定期溝通聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)媒體溝通，樹立責(zé)任保電供熱的良好形象。三是打造融媒體語境，“立起”品牌形象。通過向中國電力網(wǎng)、集團(tuán)各媒體，延邊晨報(bào)、電視等地方媒體投稿，及時(shí)發(fā)布國企保電供熱、文化文明建設(shè)動(dòng)態(tài)，傳遞服務(wù)社會(huì)、服務(wù)民眾的責(zé)任意識(shí)，讓大唐品牌得到社會(huì)認(rèn)同，呈現(xiàn)了網(wǎng)站、報(bào)刊、微信、電視多點(diǎn)開花的“智慧融媒體”傳播矩陣，開辟了文化弘揚(yáng)、品牌樹立的新形態(tài)、新格局。
四、創(chuàng)新黨建工作，構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)堡壘
琿春廠著力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，在總結(jié)黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)先工作、標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施黨支部書記履職考評(píng)細(xì)則，突出“黨支部書記”盡責(zé)履職能力，有力提升了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，企業(yè)先后多年獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，激活了黨建工作活力。
黨支部書記是基層黨支部的“領(lǐng)頭雁”，為切實(shí)增強(qiáng)黨支部書記“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在管生產(chǎn)之前管好黨務(wù)工作，該廠編制了《黨支部書記履職考評(píng)細(xì)則》，從抓“六型”黨支部建設(shè)、開展“三會(huì)一課”、收繳黨費(fèi)思想動(dòng)態(tài)分析、廉政談話等10個(gè)方面明確了60多條考評(píng)內(nèi)容，尤其在“三會(huì)一課”、黨員特色活動(dòng)中，黨支部書記帶頭學(xué)習(xí)黨章及理論知識(shí)，傳達(dá)上級(jí)精神、講黨課等堅(jiān)決做到脫稿，真正學(xué)懂弄通真用會(huì)用；其次在開展黨員服務(wù)生產(chǎn)等特色活動(dòng)中，支部書記帶頭參加生產(chǎn)工作，發(fā)揮帶頭作用，對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工作、黨員違紀(jì)等情況主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與黨員群眾“連成一片”、利益共享。從而帶動(dòng)黨員自覺爭當(dāng)合格黨員，提升黨支部攻堅(jiān)合力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想和政治保障。而且黨支部書記履職情況與年度所在黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)先評(píng)比、個(gè)人評(píng)先等掛鉤，極大增強(qiáng)了支部書記的責(zé)任感和創(chuàng)新力，為企業(yè)黨委更好的發(fā)揮“融入中心、引領(lǐng)大局”的作用提供助力。
琿春廠不斷探索創(chuàng)新文化在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用，通過構(gòu)建科學(xué)體系，完善各類制度，采取多種文化活動(dòng)來激活全廠干部職工務(wù)實(shí)奉、創(chuàng)新奮進(jìn)的文化細(xì)胞，為企業(yè)提質(zhì)增效、改革發(fā)展提供了有力保障。
