為進一步優(yōu)化一線班組人力資源配置，激勵一線青年員工快速成長成才，近日，王坪發(fā)電公司設備管理部本著“實干為要、任人唯賢”的選人用人原則，認真組織開展了部分崗位競聘上崗工作。
經(jīng)過報名資質審核篩選后，共有6個班組28名候選人參加了競聘考核。競聘考核分理論考核、專業(yè)知識答辯和綜合測評三個部分進行，旨在通過不同形式、多維度的對參加競聘的員工進行全面考察。同時，為確保此次競聘工作能夠公平、公正開展，設備部還邀請人資部、紀察部、工會和設備部其他班組成員全程進行了監(jiān)督。最終，設備管理部根據(jù)各班組缺崗情況，擇優(yōu)錄取了13名員工進入新崗位。
此次競崗工作的順利開展，在公司樹起了優(yōu)中選優(yōu)的選人用人“風向標”，在廣大青年員工中引起了很大反響，大家紛紛表示，將立足崗位、勤學苦練，讓自己早日成為有能力、有本事的新時代青年員工，為公司安全健康發(fā)展做出積極貢獻。
