為進(jìn)一步提高職工的安全素質(zhì)，行為素養(yǎng)，技術(shù)水平，進(jìn)入今年以來，平煤老公營子礦根據(jù)安全生產(chǎn)形勢需要，不斷強化對員工的培訓(xùn)教育，全面提升員工的綜合素質(zhì)，取得了明顯的效果。
       受工種繁多的情況限制，以往的培訓(xùn)方式多是集中培訓(xùn)吃“大鍋菜”，培訓(xùn)內(nèi)容共性多，針對性不強，培訓(xùn)的效果不明顯。該礦打破傳統(tǒng)模式，堅持貼近實際、貼近現(xiàn)場、貼近崗位的原則，為員工練技能、強本領(lǐng)積極搭建平臺，針對不同層次、不同專業(yè)、不同崗位私人定制培訓(xùn)課程，制定短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃，在繼續(xù)鞏固職工對安全知識和安全技術(shù)掌握的基礎(chǔ)上，不斷加強對新設(shè)備、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，使員工培訓(xùn)由過去的“東北亂燉”便成了精致的“私家小炒”。
       此外，該礦還在部分班組內(nèi)部建立學(xué)習(xí)園地，配備教學(xué)器材，緊抓生產(chǎn)寬松時機，不定期開展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋面廣，豐富多樣，主要針對工作中的疑點、難點問題進(jìn)行講解，和本崗位工作中的要點、難題剖析講解，讓員工及時掌握新的技術(shù)，提高排除故障和修復(fù)設(shè)備的能力，使培訓(xùn)形式從理性認(rèn)識和感性認(rèn)識上做到有機結(jié)合。
       該礦創(chuàng)新培訓(xùn)模式，有效調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性，通過多種行之有效的措施加深了職工對所學(xué)知識的記憶，切實提高了員工的技術(shù)素質(zhì)和理論水平，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的人才支撐。

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