天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)通過從自身挖潛、內抓管理，下好降本增效一盤棋。大力開展修舊利費，五小、QC、科學摻燒等，進一步盤活廢舊資源，變“廢”為寶，精益化管理激發(fā)企 業(yè)提質增效內在潛力，努力實現(xiàn)效益最大化，全力推進2018年各項工作有序開展，為完成“2018年發(fā)電成本再降一分錢”目標保駕護航。
保安全，提效率，牢固安全生產(chǎn)根基。天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)充分發(fā)揮員工的主觀能動性，進一步強化員工安全意識，不斷強化三級安全目標控制，提升安全風險防范能力，結合開展的設備隱患排查、整治、消缺工作，落實各級各類人員的責任，加大設備巡回檢查力度，扎實做好設備管理和消缺維護工作，并借助停機檢修的有利時機，對設備的重大缺陷和安全隱患進行治理，保障機組安全環(huán)保經(jīng)濟運行的可靠性；結合技術監(jiān)督，在開展好設備健康狀況實時在線分析的基礎上，做好設備保養(yǎng)，提高設備的健康水平。確保機組穩(wěn)定長周期運行，為爭發(fā)電量打牢基礎。
搶電量，抓環(huán)保，促效益提升。天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)始終堅持將增發(fā)電量作為效益提升的突破口，通過將全年生產(chǎn)計劃、指標任務分解到部門、車間、崗位，責任落實到每位員工，不斷優(yōu)化績效獎勵考核制度，激發(fā)全體員工“拖不得”的緊迫感和責任感，排除一切不利因素，一心一意爭發(fā)和多發(fā)，全力提高機組負荷率，保證月、周、日發(fā)電計劃的最大化。重點做好機組超低排放改造和環(huán)保達標生產(chǎn)工作，以環(huán)保達標撬動經(jīng)濟效益杠桿，通過加強環(huán)保設備的運行調整、檢修維護和數(shù)據(jù)監(jiān)督，確保機組排放指標優(yōu)于國家環(huán)保排放指標。
科學摻燒 ,源頭降本，促降本增效。天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)優(yōu)化煤場儲、卸、供煤結構，提升輸煤系統(tǒng)運行效率，最大限度降低燃料成本，有效推進降本增效工作。2017年以來，天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)燃運公司結合煤場生產(chǎn)實際，加大給配煤設備技改力度，優(yōu)化斗輪機取料機系統(tǒng)結構和煤場儲煤方案，實現(xiàn)燃煤合理儲存，保證煤廠儲煤、配煤充足穩(wěn)定，有效縮短了煤場倒燒時間，減少了推煤機、鏟車作業(yè)量，從而使用油量下降顯著，為今后燃煤的卸儲摻配流程優(yōu)化，和控制降低燃煤卸儲成本方面起到關鍵作用，真正把“科學摻燒 源頭降本”工作做細、做精，即助力了降本增效，又滿足了機組發(fā)好電、發(fā)有效電的需要，確保機組帶得上、穩(wěn)得住。
抓班建，夯基礎，精益管理上臺階。天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)以班組建設為抓手，圍繞安全生產(chǎn)主線核心，將班組建設好的工作方法貫穿于所有工作，用成熟的管理經(jīng)驗、管理方法來加速自我整改完善，從組織、制度、素質煉化等全方面加強團隊建設，給班組、管理人員、中層領導搭建更多更大的舞臺，充分提升內部管理，更好地服務于安全生產(chǎn)。
熱電產(chǎn)業(yè)深入推進全面生產(chǎn)力革新班組建設，班組建設管理機制、崗位責任制不斷加強，員工整體素質、班組管理水平、班組效能進一步提升。在車間班組之間，定期開展小課分享、案例分析、7S管理交流等實踐活動，通過創(chuàng)建“安全標準化示范班組”、“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“巾幗文明示范崗”等，把班組建設打造成為員工成長的搖籃、精神的家園、成就成才的舞臺，打造出一批會做、會講、能呈現(xiàn)、能影響的熱電班組建設模式的優(yōu)秀代言人和優(yōu)秀班組標桿，全面高質量的完成熱電產(chǎn)業(yè)的各項工作，打造熱電特色的精益管理模式，全力助推企業(yè)提質增效、轉型發(fā)展實現(xiàn)新突破，為實現(xiàn)“2018年發(fā)電成本再降一分錢”目標奠定堅實的基礎。
“QC 五小”齊上陣 ,爭創(chuàng)新，促生產(chǎn)。天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)大力倡導“新型節(jié)約化，變廢為寶”的實戰(zhàn)理念。以“精打細算、降低消耗、節(jié)約成本”為原則，大力開展修舊利廢、QC、五小、技能比武活動，使損壞設備重新上崗，發(fā)揮功效，最大限度做到物盡其用、“材”盡其能，為產(chǎn)業(yè)降低成本，提質增效創(chuàng)找準路子，出好力。為使修舊利廢工作精準實策，有章法、有動力，產(chǎn)業(yè)從組織、制度、媒介上入手，在“省”字頭上強意識，做文章, 完善建立修舊利廢費獎勵制度，明確規(guī)定修舊利費原則、對應獎勵額度，不僅使該項工作有章可循，有據(jù)可依，還充分調動了員工的積極性，引導員工樹立勤儉節(jié)約的良好習慣，全面營造挖潛增效、增收節(jié)支的工作氛圍， 2018年，熱電產(chǎn)業(yè)將繼續(xù)以“降本增效”為原則，結合生產(chǎn)實際難題，積極組織人員進行技術改造、五小、QC等各類技能比武活動，鼓勵員工積極投身于“節(jié)能降耗、降本增效”的熱潮中，用實際行動，將強化員工技能水平打造成企業(yè)降本增效的一把利劍，使其更好地服務于本職工作，保障安全生產(chǎn)，為企業(yè)提質增效奠定基礎，起到積極促進作用。
