曾作為政工部工作人員,雖平時(shí)工作中會(huì)涉及到檔案管理方面相關(guān)內(nèi)容,但自己仍覺對檔案工作知之甚少,甚至曾經(jīng)還認(rèn)為“檔案只是專職檔案管理人員的事情”。在參加了公司每年組織的檔案管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳后,我對檔案管理才有了深入的理解和認(rèn)識(shí)。
檔案管理真的重要嗎?
帶著疑問,我查閱并學(xué)習(xí)了有關(guān)資料?!皺n案的定義是直接形成的歷史紀(jì)錄,我國古代的檔案,在各個(gè)朝代有著不同的稱謂。商代稱為“冊”,周代叫做“中”,秦漢稱作“典籍”,漢魏以后謂之“文書”、“文案”、“案牘”、“案卷”、“簿書”,清代以后多用“檔案”,今統(tǒng)一稱作“檔案”?!笨梢姍n案在我國已有幾千的歷史,是傳承文化、知識(shí)、政治、史實(shí)的重要載體和形式。
在我國“1988年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國檔案法》誕生后,對檔案的定義有了一個(gè)比較一致的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。檔案的最新定義是:“檔案是組織或個(gè)人在以往的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中直接形成的清晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化信息。”檔案具有形成者、查考價(jià)值、載體和形式的多樣性三個(gè)基本要素。檔案作為原始記錄具有其可靠性,歷史學(xué)家稱其為“沒有摻過水的史料”,因?yàn)樗窃谌藗兩鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)中直接形成的,所以能客觀記錄歷史情況,保留了最真切的痕跡,反映出最確鑿的真憑實(shí)據(jù),比其他資料來源可靠。同時(shí),檔案作為一種歷史記錄,不僅具有憑證的作用,還具有廣泛的參考作用,“察往知來,視茲故帙”是對檔案工作的高度概括??梢娮龊脵n案工作是件功在當(dāng)代、利在千秋的重要事業(yè)。它與人類文明的產(chǎn)生、發(fā)展相輔相成,并隨著社會(huì)文明程度的提高和對檔案利用需求的增長,越來越深入的滲入到人們的生活活動(dòng)的各個(gè)方面。
通過學(xué)習(xí)了解,我對檔案管理工作有了更為廣泛的認(rèn)識(shí),同時(shí)也體會(huì)到檔案管理工作的重要的意義與價(jià)值。
檔案管理工作初緣和歷練
回憶初次接觸檔案工作時(shí),因?yàn)閷λ牟涣私猓也]有覺得這項(xiàng)工作有多重要,甚至因?yàn)檎碣Y料耗時(shí)、歸檔程序繁復(fù)而對它充滿嫌惡之情。由于我廠是新廠新機(jī)制,政工部兼顧了黨務(wù)宣傳、工會(huì)、女工、團(tuán)青、紀(jì)檢、效能監(jiān)察、審計(jì)、企業(yè)文明建設(shè)等多項(xiàng)工作內(nèi)容,屬于多部門合署辦公,部門工作事務(wù)多而雜加之人員精編,繁忙時(shí)常會(huì)有分身無術(shù)的感覺。在身兼工會(huì)專職、內(nèi)宣專職、部門安全員等數(shù)個(gè)職務(wù)后,當(dāng)主任再讓我擔(dān)起部門檔案管理員這一職責(zé)時(shí),當(dāng)時(shí)我心里是百般的不愿意。主任對我說,“小張,檔案管理是一項(xiàng)細(xì)致而需要耐心的工作,而你作為部門唯一的女員工,還有誰比你更合適呢?你是覺得自己挑不起這個(gè)擔(dān)子么?”面對領(lǐng)導(dǎo)這番半褒半貶的說辭和挑釁的眼神,我竟不自覺的答應(yīng)下來。
誰曾想到,接下來的工作量之大著實(shí)讓我后悔和頭痛。當(dāng)上面各級(jí)單位的文件像雪片一樣向我的郵箱飛過來時(shí),我經(jīng)常是見縫插針、忙里偷閑似的的收文、發(fā)文、登記、編號(hào)、走領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽程序、收集上報(bào)材料、歸檔,僅一年經(jīng)我的手收到的政工口文件就有260多份。年底我抱著那厚厚的幾堆文件去公司檔案室移交文件時(shí),滿滿的成就感油然而生,但當(dāng)檔案管理員小沈?qū)?0%的文件審核完退回給我時(shí),我傻眼了!小沈拿著問題清單向我娓娓道來:“這份文件缺了匯報(bào)材料、這份文件是特急的登記時(shí)要注明、這份文件裝訂順序不對、這份上報(bào)材料不齊全……。”望著那厚厚的一沓被打回要處理的文件,我欲哭無淚、心情沮喪至極。但與此同時(shí),也十分欽佩小沈的細(xì)心與負(fù)責(zé),要知道,她那里歸檔了全公司諸多的文件影像資料,工作量可是我的好幾倍??!而且從她指出的問題,我發(fā)現(xiàn)每一份文件她都有細(xì)細(xì)的翻看查閱。懷著的復(fù)雜的心情,我開始奔走于部門各辦公室,找黨建專職、紀(jì)檢專職、團(tuán)青專職討要未附全的各種材料,盡管惹來了同事們的不理解和陣陣抱怨,但我仍加班到凌晨兩點(diǎn)多鐘才將事情處理完畢。
檔案管理工作收獲和樂趣
擔(dān)任部門檔案管理員的第二年,我開始吸取以往的教訓(xùn),在小沈的建議和幫助下下,我們制作了《文書檔案移交清單》EXCEL表格,相當(dāng)于電子目錄,包含了收文日期、來文單位、文號(hào)、密急、內(nèi)容摘要、電子和紙質(zhì)版份數(shù)、辦理人名字、匯報(bào)材料完成日期、完成情況等項(xiàng)目。來文后和歸檔時(shí)逐項(xiàng)進(jìn)行登記,文件及匯報(bào)材料的歸檔完成情況一目了然,并且建立文件夾將電子文件資料分類打包,比起以往慣用的紙張版登記本,這樣查閱起來又方便又有效率。由于登記了辦理人名字、有無匯報(bào)材料、完成日期等信息,在文件歸檔時(shí),我能及時(shí)掌握文件完成情況,督促辦理人附上電子版和紙張版匯報(bào)材料,并不厭其煩的跟他們講相關(guān)要求,比如蓋章要求、材料格式等。久而久之,部門其他同事也對文件歸檔的相關(guān)要求有了一定了解,由不規(guī)范到規(guī)范、由催促交材料到自覺附上材料,個(gè)中的辛酸與成就只有從事過這項(xiàng)工作的人才能體會(huì)的到。對于新聞圖片和影音資料的整理和歸檔,我也借鑒于此經(jīng)驗(yàn),感覺工作效率提高了很多,而且到年底再次向檔案室移交部門資料時(shí),一次便通過了審核要求,此項(xiàng)工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
為了把這項(xiàng)工作做好,我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),思索如何將工作做得更好,比如我發(fā)現(xiàn)紙質(zhì)版文件走的流程慢影響落實(shí)效率時(shí),我便將黨建、工會(huì)不同口徑的電子版文件先發(fā)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員及時(shí)處理;發(fā)現(xiàn)因工作忙延誤看郵箱收文的問題后,我下載了foxmail軟件,即時(shí)提醒查收文件。能力的提高贏得了同事們的信任,“小張,幫我查下示范班組相關(guān)文件”、“小張,能幫我查下某某領(lǐng)導(dǎo)上月來公司視察的圖片么?”……“好嘞!”每當(dāng)同事呼聲響起時(shí),我總是很愉快答應(yīng),因?yàn)槲抑恍璺址昼娋涂梢詭退麄冋页隽诵枰奈募瑫r(shí)也換來了他們贊賞的眼神和助人的快樂。
檔案工作的領(lǐng)會(huì)和感悟
在經(jīng)歷了數(shù)年的工作歷練后,我越發(fā)深刻的領(lǐng)會(huì)到檔案工作的重要性,這是由態(tài)度的轉(zhuǎn)變到工作習(xí)慣的改變,是由被動(dòng)的適應(yīng)到主動(dòng)作為的改變。當(dāng)財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),查看新舊制度交替時(shí)段的某些執(zhí)行條款是否合規(guī),這時(shí)新制度發(fā)文時(shí)間就是審計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn),所以制度修訂后及時(shí)走正規(guī)發(fā)文程序并公示和歸檔尤為重要,當(dāng)你提供不出證明文件而百口莫辯時(shí),才能體會(huì)到深深的無奈!當(dāng)設(shè)備損壞后,想請廠家維修、想找保險(xiǎn)公司索賠時(shí),卻因找不到相關(guān)合同而給公司造成巨額損失時(shí),那是多么的令人懊惱??!當(dāng)設(shè)備異動(dòng)改造后,圖紙和文字資料如果未及時(shí)歸檔,隨著時(shí)間推移和人員調(diào)動(dòng)情況的發(fā)生,就會(huì)導(dǎo)致設(shè)備的最新概況無從查詢,影響整個(gè)維修項(xiàng)目的進(jìn)度。當(dāng)企業(yè)想提干選優(yōu)時(shí),黨員和員工的信息資料是重要的參考依據(jù),學(xué)習(xí)軌跡、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)懲等一一在檔案里得到體現(xiàn),如果人資部、黨支部的平時(shí)的檔案管理不到位,導(dǎo)致相關(guān)材料遺失或資料不全,將直接影響到人才的提拔資格,甚至影響到企業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。我逐漸認(rèn)識(shí)到檔案管理是一個(gè)系統(tǒng)的、規(guī)范的、日積月累的細(xì)致工作,也只有靠平時(shí)把檔案工作做到位了,才能做到遇事時(shí)臨危不亂。同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到:這是一項(xiàng)需要公司各部門共同重視和協(xié)作才能完成好的工作。如今,很多同事也會(huì)和當(dāng)初的我一樣,會(huì)因?yàn)閷n案工作的不了解、程序的繁復(fù)而厭惡,甚至把氣撒到檔案管理員的身上,但可喜的是檔案管理員們深知這項(xiàng)工作的意義和重要,默默堅(jiān)守著這份職責(zé),檔案管理工作歷次得到上級(jí)單位的贊揚(yáng)。
在我擔(dān)任了近十年的部門檔案管理聯(lián)絡(luò)員工作后,隨著經(jīng)驗(yàn)和方法的不斷積累,我對文件、影像資料等檔案管理工作有了駕輕就熟的感覺,工作成效也有了質(zhì)的飛躍,俗話說“堅(jiān)持把一件小事做到極致就會(huì)成為專家?!睓n案管理看起來是一項(xiàng)簡單、平凡的工作,但同時(shí)也是一項(xiàng)極需耐心和富有挑戰(zhàn)的工作。通過從事這項(xiàng)工作,我學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗(yàn)、收獲了很多知識(shí),同時(shí)也意識(shí)到要把平凡的工作保質(zhì)保量做好,是需要開動(dòng)腦筋和努力實(shí)踐的,方法總會(huì)比問題多!隨著工作效率和工作水平的不斷提升,現(xiàn)在,我越來越喜愛這項(xiàng)“額外”的工作,也享受著這繁復(fù)而又有意義的工作過程給我?guī)淼目鞓贰?/p>
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證 》編號(hào):京ICP證140522號(hào) 京ICP備14013100號(hào) 京公安備11010602010147號(hào)
曾作為政工部工作人員,雖平時(shí)工作中會(huì)涉及到檔案管理方面相關(guān)內(nèi)容,但自己仍覺對檔案工作知之甚少,甚至曾經(jīng)還認(rèn)為“檔案只是專職檔案管理人員的事情”。在參加了公司每年組織的檔案管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳后,我對檔案管理才有了深入的理解和認(rèn)識(shí)。
檔案管理真的重要嗎?
帶著疑問,我查閱并學(xué)習(xí)了有關(guān)資料?!皺n案的定義是直接形成的歷史紀(jì)錄,我國古代的檔案,在各個(gè)朝代有著不同的稱謂。商代稱為“冊”,周代叫做“中”,秦漢稱作“典籍”,漢魏以后謂之“文書”、“文案”、“案牘”、“案卷”、“簿書”,清代以后多用“檔案”,今統(tǒng)一稱作“檔案”。”可見檔案在我國已有幾千的歷史,是傳承文化、知識(shí)、政治、史實(shí)的重要載體和形式。
在我國“1988年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國檔案法》誕生后,對檔案的定義有了一個(gè)比較一致的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。檔案的最新定義是:“檔案是組織或個(gè)人在以往的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中直接形成的清晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化信息?!睓n案具有形成者、查考價(jià)值、載體和形式的多樣性三個(gè)基本要素。檔案作為原始記錄具有其可靠性,歷史學(xué)家稱其為“沒有摻過水的史料”,因?yàn)樗窃谌藗兩鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)中直接形成的,所以能客觀記錄歷史情況,保留了最真切的痕跡,反映出最確鑿的真憑實(shí)據(jù),比其他資料來源可靠。同時(shí),檔案作為一種歷史記錄,不僅具有憑證的作用,還具有廣泛的參考作用,“察往知來,視茲故帙”是對檔案工作的高度概括??梢娮龊脵n案工作是件功在當(dāng)代、利在千秋的重要事業(yè)。它與人類文明的產(chǎn)生、發(fā)展相輔相成,并隨著社會(huì)文明程度的提高和對檔案利用需求的增長,越來越深入的滲入到人們的生活活動(dòng)的各個(gè)方面。
通過學(xué)習(xí)了解,我對檔案管理工作有了更為廣泛的認(rèn)識(shí),同時(shí)也體會(huì)到檔案管理工作的重要的意義與價(jià)值。
檔案管理工作初緣和歷練
回憶初次接觸檔案工作時(shí),因?yàn)閷λ牟涣私猓也]有覺得這項(xiàng)工作有多重要,甚至因?yàn)檎碣Y料耗時(shí)、歸檔程序繁復(fù)而對它充滿嫌惡之情。由于我廠是新廠新機(jī)制,政工部兼顧了黨務(wù)宣傳、工會(huì)、女工、團(tuán)青、紀(jì)檢、效能監(jiān)察、審計(jì)、企業(yè)文明建設(shè)等多項(xiàng)工作內(nèi)容,屬于多部門合署辦公,部門工作事務(wù)多而雜加之人員精編,繁忙時(shí)常會(huì)有分身無術(shù)的感覺。在身兼工會(huì)專職、內(nèi)宣專職、部門安全員等數(shù)個(gè)職務(wù)后,當(dāng)主任再讓我擔(dān)起部門檔案管理員這一職責(zé)時(shí),當(dāng)時(shí)我心里是百般的不愿意。主任對我說,“小張,檔案管理是一項(xiàng)細(xì)致而需要耐心的工作,而你作為部門唯一的女員工,還有誰比你更合適呢?你是覺得自己挑不起這個(gè)擔(dān)子么?”面對領(lǐng)導(dǎo)這番半褒半貶的說辭和挑釁的眼神,我竟不自覺的答應(yīng)下來。
誰曾想到,接下來的工作量之大著實(shí)讓我后悔和頭痛。當(dāng)上面各級(jí)單位的文件像雪片一樣向我的郵箱飛過來時(shí),我經(jīng)常是見縫插針、忙里偷閑似的的收文、發(fā)文、登記、編號(hào)、走領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽程序、收集上報(bào)材料、歸檔,僅一年經(jīng)我的手收到的政工口文件就有260多份。年底我抱著那厚厚的幾堆文件去公司檔案室移交文件時(shí),滿滿的成就感油然而生,但當(dāng)檔案管理員小沈?qū)?0%的文件審核完退回給我時(shí),我傻眼了!小沈拿著問題清單向我娓娓道來:“這份文件缺了匯報(bào)材料、這份文件是特急的登記時(shí)要注明、這份文件裝訂順序不對、這份上報(bào)材料不齊全……。”望著那厚厚的一沓被打回要處理的文件,我欲哭無淚、心情沮喪至極。但與此同時(shí),也十分欽佩小沈的細(xì)心與負(fù)責(zé),要知道,她那里歸檔了全公司諸多的文件影像資料,工作量可是我的好幾倍??!而且從她指出的問題,我發(fā)現(xiàn)每一份文件她都有細(xì)細(xì)的翻看查閱。懷著的復(fù)雜的心情,我開始奔走于部門各辦公室,找黨建專職、紀(jì)檢專職、團(tuán)青專職討要未附全的各種材料,盡管惹來了同事們的不理解和陣陣抱怨,但我仍加班到凌晨兩點(diǎn)多鐘才將事情處理完畢。
檔案管理工作收獲和樂趣
擔(dān)任部門檔案管理員的第二年,我開始吸取以往的教訓(xùn),在小沈的建議和幫助下下,我們制作了《文書檔案移交清單》EXCEL表格,相當(dāng)于電子目錄,包含了收文日期、來文單位、文號(hào)、密急、內(nèi)容摘要、電子和紙質(zhì)版份數(shù)、辦理人名字、匯報(bào)材料完成日期、完成情況等項(xiàng)目。來文后和歸檔時(shí)逐項(xiàng)進(jìn)行登記,文件及匯報(bào)材料的歸檔完成情況一目了然,并且建立文件夾將電子文件資料分類打包,比起以往慣用的紙張版登記本,這樣查閱起來又方便又有效率。由于登記了辦理人名字、有無匯報(bào)材料、完成日期等信息,在文件歸檔時(shí),我能及時(shí)掌握文件完成情況,督促辦理人附上電子版和紙張版匯報(bào)材料,并不厭其煩的跟他們講相關(guān)要求,比如蓋章要求、材料格式等。久而久之,部門其他同事也對文件歸檔的相關(guān)要求有了一定了解,由不規(guī)范到規(guī)范、由催促交材料到自覺附上材料,個(gè)中的辛酸與成就只有從事過這項(xiàng)工作的人才能體會(huì)的到。對于新聞圖片和影音資料的整理和歸檔,我也借鑒于此經(jīng)驗(yàn),感覺工作效率提高了很多,而且到年底再次向檔案室移交部門資料時(shí),一次便通過了審核要求,此項(xiàng)工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
為了把這項(xiàng)工作做好,我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),思索如何將工作做得更好,比如我發(fā)現(xiàn)紙質(zhì)版文件走的流程慢影響落實(shí)效率時(shí),我便將黨建、工會(huì)不同口徑的電子版文件先發(fā)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員及時(shí)處理;發(fā)現(xiàn)因工作忙延誤看郵箱收文的問題后,我下載了foxmail軟件,即時(shí)提醒查收文件。能力的提高贏得了同事們的信任,“小張,幫我查下示范班組相關(guān)文件”、“小張,能幫我查下某某領(lǐng)導(dǎo)上月來公司視察的圖片么?”……“好嘞!”每當(dāng)同事呼聲響起時(shí),我總是很愉快答應(yīng),因?yàn)槲抑恍璺址昼娋涂梢詭退麄冋页隽诵枰奈募?,同時(shí)也換來了他們贊賞的眼神和助人的快樂。
檔案工作的領(lǐng)會(huì)和感悟
在經(jīng)歷了數(shù)年的工作歷練后,我越發(fā)深刻的領(lǐng)會(huì)到檔案工作的重要性,這是由態(tài)度的轉(zhuǎn)變到工作習(xí)慣的改變,是由被動(dòng)的適應(yīng)到主動(dòng)作為的改變。當(dāng)財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),查看新舊制度交替時(shí)段的某些執(zhí)行條款是否合規(guī),這時(shí)新制度發(fā)文時(shí)間就是審計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn),所以制度修訂后及時(shí)走正規(guī)發(fā)文程序并公示和歸檔尤為重要,當(dāng)你提供不出證明文件而百口莫辯時(shí),才能體會(huì)到深深的無奈!當(dāng)設(shè)備損壞后,想請廠家維修、想找保險(xiǎn)公司索賠時(shí),卻因找不到相關(guān)合同而給公司造成巨額損失時(shí),那是多么的令人懊惱??!當(dāng)設(shè)備異動(dòng)改造后,圖紙和文字資料如果未及時(shí)歸檔,隨著時(shí)間推移和人員調(diào)動(dòng)情況的發(fā)生,就會(huì)導(dǎo)致設(shè)備的最新概況無從查詢,影響整個(gè)維修項(xiàng)目的進(jìn)度。當(dāng)企業(yè)想提干選優(yōu)時(shí),黨員和員工的信息資料是重要的參考依據(jù),學(xué)習(xí)軌跡、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)懲等一一在檔案里得到體現(xiàn),如果人資部、黨支部的平時(shí)的檔案管理不到位,導(dǎo)致相關(guān)材料遺失或資料不全,將直接影響到人才的提拔資格,甚至影響到企業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。我逐漸認(rèn)識(shí)到檔案管理是一個(gè)系統(tǒng)的、規(guī)范的、日積月累的細(xì)致工作,也只有靠平時(shí)把檔案工作做到位了,才能做到遇事時(shí)臨危不亂。同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到:這是一項(xiàng)需要公司各部門共同重視和協(xié)作才能完成好的工作。如今,很多同事也會(huì)和當(dāng)初的我一樣,會(huì)因?yàn)閷n案工作的不了解、程序的繁復(fù)而厭惡,甚至把氣撒到檔案管理員的身上,但可喜的是檔案管理員們深知這項(xiàng)工作的意義和重要,默默堅(jiān)守著這份職責(zé),檔案管理工作歷次得到上級(jí)單位的贊揚(yáng)。
在我擔(dān)任了近十年的部門檔案管理聯(lián)絡(luò)員工作后,隨著經(jīng)驗(yàn)和方法的不斷積累,我對文件、影像資料等檔案管理工作有了駕輕就熟的感覺,工作成效也有了質(zhì)的飛躍,俗話說“堅(jiān)持把一件小事做到極致就會(huì)成為專家?!睓n案管理看起來是一項(xiàng)簡單、平凡的工作,但同時(shí)也是一項(xiàng)極需耐心和富有挑戰(zhàn)的工作。通過從事這項(xiàng)工作,我學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗(yàn)、收獲了很多知識(shí),同時(shí)也意識(shí)到要把平凡的工作保質(zhì)保量做好,是需要開動(dòng)腦筋和努力實(shí)踐的,方法總會(huì)比問題多!隨著工作效率和工作水平的不斷提升,現(xiàn)在,我越來越喜愛這項(xiàng)“額外”的工作,也享受著這繁復(fù)而又有意義的工作過程給我?guī)淼目鞓贰?/p>