日前，永安發(fā)電公司下發(fā)“2018年精神文明建設工作計劃”，進一步建立健全精神文明建設工作體制機制，強化各相關部門工作責任，增進創(chuàng)新活力，打造創(chuàng)建品牌，形成創(chuàng)建全國文明單位合力。
永安公司提出，一是要加強創(chuàng)建全國文明單位的組織協(xié)調(diào)。明確公司精神文明創(chuàng)建工作由公司黨委統(tǒng)一領導，黨政群齊抓共管、有關部門各負其責、全體職工積極參與。公司成立文明單位創(chuàng)建工作領導小組，發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)、聯(lián)系溝通和督導落實的作用。二是要對創(chuàng)建全國文明單位實施項目化管理。要求精神文明建設領導小組辦公室要把全年精神文明建設重點工作項目化、具體化，制定工作任務分解，實行目標管理責任制。各部門要根據(jù)工作任務分解，結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，突出特色，精心運作，落實到位。三是要切實轉(zhuǎn)變工作作風。要求堅持以人為本、務實創(chuàng)建，結(jié)合目前公司進行的深入開展全面從嚴治黨、支部建設提升年活動，切實加強自身建設，增強工作本領，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升工作水平。著力創(chuàng)新思想觀念、內(nèi)容形式、體制機制、方法手段，增強精神文明建設工作的規(guī)律性、針對性、創(chuàng)造性和實效性。堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾，通過創(chuàng)建全國文明單位工作的開展，全面提升公司的精神文明工作水平。
