“轉正考試就要開始了”。發(fā)電部小薛興奮的說著。
4月26日,國電克拉瑪依發(fā)電有限公司的12名新員工提前迎來了轉正考試。這是該公司今年組織的第二次轉正考試。
本次考試按照新員工初學專業(yè)分為鍋爐、汽機和電氣三大專業(yè)，考試內(nèi)容覆蓋運行參數(shù)、設備原理、設備相關操作、名詞解釋、系統(tǒng)圖等知識，旨在全面檢驗新員工在見習期間工作和崗位技能的掌握情況。
新員工小薛說：“這已經(jīng)是我第二次參加提前轉正考試了，看著和我同批進入公司的同事已經(jīng)在1月份提前轉正并拿到轉正工資，真是既羨慕又充滿動力！”
克拉瑪依公司是一個年輕的集體，發(fā)電集控運行更是年輕人的天下。為快速提升年輕員工業(yè)務技能水平和崗位爭先意識，創(chuàng)新出每日一題、每夜班一圖、仿真機練習及每周二、三、四晚間“大講堂”的培訓模式。同時，2015年6月，該公司開始實施《崗位動態(tài)考核管理辦法》?！掇k法》中明確了，對入職滿半年，基本技能達到一定要求的新員工，可提前安排考試，考試合格者可直接轉正。
《崗位動態(tài)考核管理辦法》實施三年來，該公司已有18人按規(guī)定提前轉正，1人走上輔控主值、14人擔任副值崗位，并培育出進廠不到兩年就走上專工崗位的青年能手，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的人才和技術支撐。
