? 為進一步把職工思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到華銀公司確定的各項目標任務(wù)上來，近日，先一科技公司啟動員工思想動態(tài)分析工作，主動聆聽黨員和職工群眾心聲，疏堵結(jié)合，開辟企業(yè)穩(wěn)定新局面，為華銀公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展保駕護航。
為把影響穩(wěn)定的不和諧因素遏制在萌芽狀態(tài)，該公司黨委要求各黨支部結(jié)合職工隊伍構(gòu)成特點，建立職工思想動態(tài)分析制度，以座談會、談心談話等為載體，對員工普遍關(guān)注的傾向性問題、主觀愿望和心理訴求等方面進行認真調(diào)研。
針對職工提出的意見和建議，該公司領(lǐng)導高度重視，組織相關(guān)部門按照輕重緩急、主次關(guān)系、近期長遠進行梳理匯總，認真分析，綜合研判，研究解決辦法和改進措施，一一予以回復。同時，該公司要求各部門利用會議之機，向員工宣講，努力在該公司營造“同心、同向、同責、同行”的干事氛圍。目前，整體上來看，該公司員工大局觀念強，思想相對穩(wěn)定，工作積極性高。
下階段，該公司還將不斷改進思想政治工作方式方法，多渠道、多形式了解和掌握職工思想動態(tài)，切實把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把著力點放在統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風、凝聚人心上，為實現(xiàn)華銀公司的宏偉藍圖筑牢堅實的政治根基。
