? 近日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司在行政辦公樓四樓視頻會議室召開三季度教育培訓(xùn)工作例會，對該公司2017年三季度教育培訓(xùn)與人才評價工作進行了簡要回顧、總結(jié)，并安排部署了下階段教育培訓(xùn)工作。該公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新，總工程師謝小紅參加會議。
陳立新結(jié)合當(dāng)前電力改革形勢，對該公司的教育培訓(xùn)工作提出了具體要求。該公司上下要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，各部門要高度重視培訓(xùn)工作，針對不同崗位、不同年齡結(jié)構(gòu)層次的人員，做到“缺什么、補什么”，在加大培訓(xùn)力度的同時，應(yīng)把控好培訓(xùn)項目的精準(zhǔn)性和實用性，落實培訓(xùn)效果。通過以賽促訓(xùn)，推動員工培訓(xùn)工作開展，做好人才成長多通道建設(shè)，促進該公司各項工作穩(wěn)步提升。
謝小紅對該公司三季度培訓(xùn)工作開展情況進行了重點分析和點評，對下階段教育培訓(xùn)工作進行了具體安排和部署。
針對如何做好下階段教育培訓(xùn)工作，會議要求，一是當(dāng)前經(jīng)營形勢十分嚴(yán)峻，各部門要正視困難，堅定信心，高度重視培訓(xùn)工作，抓好技術(shù)技能人才的培養(yǎng)。二是要將公司教育培訓(xùn)“三個管理辦法”落到實處,加強技術(shù)技能人才成長多通道建設(shè),為企業(yè)安全生產(chǎn)、規(guī)劃發(fā)展、經(jīng)營管理提供堅強的人才保障。三是要有針對性開展培訓(xùn)，針對不同崗位培訓(xùn)項目要精準(zhǔn)，抓出實效、落到實處，服務(wù)于企業(yè)中心工作。四是扎實開展全員技能競賽，達到以賽促訓(xùn)的目的，通過競技平臺鍛煉和選拔優(yōu)秀技能人才，促進全員技能水平的提升。五是生產(chǎn)部門要打破專業(yè)局限，著力培養(yǎng)“一崗多能”“一專多能”型人才，為對外運維提前做好準(zhǔn)備。六是要充分發(fā)揮培訓(xùn)績效的導(dǎo)向與激勵作用,引導(dǎo)全員變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,利用好公司崗位培訓(xùn)平臺進行培訓(xùn)效果檢驗。
各部門主管培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人和專（兼）職培訓(xùn)員參加了會議。
