今年以來，為提升女職工幸福指數(shù)，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，永安發(fā)電公司工會關(guān)愛女職工當好娘家人。
開展慰問活動。各分工會女工委（小組）不斷深化“女職工關(guān)愛行動”，把聯(lián)系服務(wù)女職工的工作做實做細。在工作中將節(jié)日慰問與日常關(guān)愛相結(jié)合，關(guān)注單親重病和困難女職工生活，主動了解困難女職工訴求，有針對性的開展女職工困難幫扶，堅持“夏送清涼”“冬送溫暖”“日常送關(guān)愛”的女工慰問模式。
為女工送健康。做好女職工一年一次的婦科檢查，并建立健康檔案，同時做好防治婦科病的宣傳教育工作，開辦健康講座，以增長衛(wèi)生保健知識，提高女職工的自我健康保護意識。
維護權(quán)益教育。結(jié)合“全國女職工維權(quán)月”活動，加大《婦女權(quán)益保障法》《女職工保護條例》《婚姻法》《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學習，使廣大女職工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項規(guī)章制度，更好的維護自身權(quán)益。
