近日，大唐國際陡河發(fā)電廠舉辦了“新時代新?lián)?新作為”主題道德講堂活動，進一步推進員工道德工程建設(shè)。

“孫大圣名字響亮，故事更好聽，特別受教育，作為一名新入廠的員工，我要像孫大圣那樣在工作實踐中不斷打磨自己，讓自己職業(yè)生涯的每一步都走得鏗鏘有力……”結(jié)合中層干部培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)，該廠道德講堂拓展形式和內(nèi)涵，為66名新員工開啟“職業(yè)道德”教育新篇，為400多名干部職工輸送道德養(yǎng)量，傳遞向善向上正能量。

講堂設(shè)靜以省心、歌以詠志、模范有行、誦典銘心、傳承風(fēng)尚、崇德向善、重在踐行7個環(huán)節(jié)。精選了集團公司青年創(chuàng)新先鋒高建輝、集團公司金牌職工孫延彬、集團公司最美志愿者郭紹峰及主動作為化解企業(yè)生存危機的沈凱等4個典型人物，通過他們履責(zé)擔當、創(chuàng)新進取、奉獻愛心的生動事跡，搭建起弘揚大唐精神、提升履職能力、傳播文明風(fēng)尚的道德高地。

在做好規(guī)定動作基礎(chǔ)上，該廠充分運用“道德講堂”這一載體，突出主題多樣性、方式靈活性、參與廣泛性，持續(xù)打造職工德育工作品牌。今年以來，該廠采取“1+N”模式，即舉辦一堂主題道德講堂，同時化整為零，以微宣講、微課堂等形式讓道德講堂走動起來，堅持哪里需要就講到哪里，通過進車間、進班組、進支部、進機關(guān)、進培訓(xùn)班等，滿足生產(chǎn)一線、運行崗位、管理部室等不同崗位的共同德育需求。今年已組織各類流動講堂活動15場，參與職工達700余人次。

春風(fēng)化雨，德潤無聲。該廠以打造“厚德陡電”為主線，大力加強員工道德工程建設(shè)，營造了見賢思齊的良好氛圍。郭紹峰志愿服務(wù)隊、遠芳愛心基金會、學(xué)雷鋒便民服務(wù)、志青春等一系列立得住、叫得響、效果好的志愿服務(wù)品牌形成了強勁的示范帶動效應(yīng)，形成了陡電特色的志愿服務(wù)文化體系。河北省文明家庭楊生喜、集團公司最美志愿者郭紹峰……一個個大愛、忠誠、擔當?shù)男袆诱吆蛯嵺`者，烙印著道德力量的文化坐標，構(gòu)建起良好的道德生態(tài)，為助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了深厚的道德滋養(yǎng)和精神支持。