近日,永安發(fā)電公司下達(dá)“助力四項工程,推進(jìn)崗位建功”主題活動方案,著力“五比”黨員先鋒行動推進(jìn)崗位建功,為扭虧增盈與完成年度目標(biāo)任務(wù)提供精神動力與政治保證。
比安全,預(yù)防工作做到位。各黨支部結(jié)合所轄部門工作實際,組織和引導(dǎo)黨員積極投入到本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)中來,以“比誰消除隱患多、誰無違章、誰無安全貴任事故”的方式,開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、突擊隊等“先鋒”系列評優(yōu)活動,人人爭當(dāng)安全生產(chǎn)先鋒。
比質(zhì)量,崗位履職績效佳。檢修黨員“提高檢修技能、提高檢修質(zhì)量、提高設(shè)備安全運(yùn)行周期”;運(yùn)行黨員“力求零差錯、力求最佳運(yùn)行工況、力求各項小指標(biāo)達(dá)到最好水平”;機(jī)關(guān)黨員“強(qiáng)化市場經(jīng)營觀念、強(qiáng)化服務(wù)基層意識、強(qiáng)化參謀助手作用",發(fā)揮好黨員先鋒模范作用,爭當(dāng)科技質(zhì)量先鋒。
比效率,成效顯著進(jìn)度快。各黨支部認(rèn)真開展“我為扭虧增盈、精益管理作貢獻(xiàn)”活動,組織黨員通過開展修舊利廢、合理化建議、節(jié)能技改攻關(guān)、論文征集評選、降本增效工作經(jīng)驗交流會、精益管理成果展等各種活動,爭當(dāng)節(jié)能增效先鋒。
比文明,遵章守紀(jì)秩序好。各黨支部大力抓好《員工手冊》《員工安全手冊》的宣貫落實,黨員帶頭遵守各項規(guī)章制度,按時上下班、規(guī)范著裝、佩戴崗位牌。進(jìn)-一步加強(qiáng)黨員群眾的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè),引導(dǎo)職工自覺遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè),爭當(dāng)文明自律先鋒。
比服務(wù),后勤保障解憂愁。各黨支部帶領(lǐng)黨員深入生產(chǎn)一線關(guān)心慰問職工,主動了解職工的疾苦,幫助和解決實際困難,能辦到的事立行解決,一時辦不到或在職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的問題及時向有關(guān)部門反映,并耐心做好解釋和疏導(dǎo)工作,確保職工隊伍穩(wěn)定,爭當(dāng)后勤服務(wù)先鋒。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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近日,永安發(fā)電公司下達(dá)“助力四項工程,推進(jìn)崗位建功”主題活動方案,著力“五比”黨員先鋒行動推進(jìn)崗位建功,為扭虧增盈與完成年度目標(biāo)任務(wù)提供精神動力與政治保證。
比安全,預(yù)防工作做到位。各黨支部結(jié)合所轄部門工作實際,組織和引導(dǎo)黨員積極投入到本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)中來,以“比誰消除隱患多、誰無違章、誰無安全貴任事故”的方式,開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、突擊隊等“先鋒”系列評優(yōu)活動,人人爭當(dāng)安全生產(chǎn)先鋒。
比質(zhì)量,崗位履職績效佳。檢修黨員“提高檢修技能、提高檢修質(zhì)量、提高設(shè)備安全運(yùn)行周期”;運(yùn)行黨員“力求零差錯、力求最佳運(yùn)行工況、力求各項小指標(biāo)達(dá)到最好水平”;機(jī)關(guān)黨員“強(qiáng)化市場經(jīng)營觀念、強(qiáng)化服務(wù)基層意識、強(qiáng)化參謀助手作用",發(fā)揮好黨員先鋒模范作用,爭當(dāng)科技質(zhì)量先鋒。
比效率,成效顯著進(jìn)度快。各黨支部認(rèn)真開展“我為扭虧增盈、精益管理作貢獻(xiàn)”活動,組織黨員通過開展修舊利廢、合理化建議、節(jié)能技改攻關(guān)、論文征集評選、降本增效工作經(jīng)驗交流會、精益管理成果展等各種活動,爭當(dāng)節(jié)能增效先鋒。
比文明,遵章守紀(jì)秩序好。各黨支部大力抓好《員工手冊》《員工安全手冊》的宣貫落實,黨員帶頭遵守各項規(guī)章制度,按時上下班、規(guī)范著裝、佩戴崗位牌。進(jìn)-一步加強(qiáng)黨員群眾的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè),引導(dǎo)職工自覺遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè),爭當(dāng)文明自律先鋒。
比服務(wù),后勤保障解憂愁。各黨支部帶領(lǐng)黨員深入生產(chǎn)一線關(guān)心慰問職工,主動了解職工的疾苦,幫助和解決實際困難,能辦到的事立行解決,一時辦不到或在職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的問題及時向有關(guān)部門反映,并耐心做好解釋和疏導(dǎo)工作,確保職工隊伍穩(wěn)定,爭當(dāng)后勤服務(wù)先鋒。