今年以來(lái)，永安發(fā)電公司黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行再檢查、再部署，突出“兩個(gè)責(zé)任”，狠抓 “一崗雙責(zé)” 落實(shí)，加大監(jiān)督力度，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。
一是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則。要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，作表率、作示范。重大會(huì)議和場(chǎng)合帶頭講短話、開(kāi)短會(huì)；杜絕走訪送禮、公款宴請(qǐng)、公車私用等不良現(xiàn)象，減少日常管理中存在的“跑、冒、滴、漏”等不節(jié)儉行為，以勤儉節(jié)約為榮、以鋪張浪費(fèi)為恥的觀念在公司牢固樹(shù)立。
二是加大工作督查力度。通過(guò)與市檢察院共設(shè)的巡回檢察聯(lián)絡(luò)室，加強(qiáng)外部監(jiān)督；規(guī)范月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度，實(shí)行重點(diǎn)工作“月報(bào)”工作制度，每個(gè)部門定期上報(bào)月度工作計(jì)劃及完成情況，對(duì)當(dāng)月工作本部門作出客觀評(píng)價(jià)，部門之間均可提出監(jiān)督考核意見(jiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)逐項(xiàng)點(diǎn)評(píng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
三是嚴(yán)格作風(fēng)測(cè)評(píng)。通過(guò)部門作風(fēng)建設(shè)民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)，全體員工采用網(wǎng)上測(cè)評(píng)方式，每季度對(duì)24個(gè)部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行廉潔、風(fēng)氣、效率、業(yè)績(jī)四個(gè)方面民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)情況列入支部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，測(cè)評(píng)結(jié)果予以公示，并在季度黨建工作考評(píng)中進(jìn)行考核，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不斷改進(jìn)。
四是強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，組織各支部經(jīng)常性學(xué)習(xí)《條列》《準(zhǔn)則》等紀(jì)檢法律法規(guī)及上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，精心開(kāi)展了警示教育、開(kāi)展了“讀書(shū)思廉”活動(dòng)、預(yù)防“微腐敗”大討論等常態(tài)化廉政教育。
五是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真開(kāi)展招標(biāo)管理、煤炭營(yíng)銷、融資性貿(mào)易、個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)等“四項(xiàng)治理”工作、違規(guī)公款購(gòu)買消費(fèi)高檔白酒問(wèn)題集中排查整治工作和“小金庫(kù)”治理工作，確保了公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。
