今年以來，國電黃金埠發(fā)電公司堅持“教育為先、重在預(yù)防”的原則，不斷豐富廉政教育載體，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔環(huán)境。
“學(xué)”，加強學(xué)習(xí)注重黨員干部理論提升。該公司組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)貫徹《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)核心法規(guī)》《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》《國家能源集團職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》等條例規(guī)定，采取中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部討論、專題講座等形式進行學(xué)習(xí)，并邀請檢察院法官到該公司為黨員干部授課，提高黨員干部的理論水平。同時，大力實施全員性、全面性、全程性的“學(xué)廉”工程，有針對性地開展領(lǐng)導(dǎo)倡廉、黨課講廉、銘志勵廉、自查諾廉等學(xué)習(xí)教育活動。
“看”，多聽多看增強黨員干部切身感受。該公司積極開展推出“廉政對話”、“廉政宣講”等活動，并在OA辦公平臺開辟“廉政教育”、“黨風(fēng)廉政”等專欄，定期組織黨員干部參觀廉政教育基地，觀看警示教育片，剖析發(fā)生在身邊的各類違法犯罪案例，用真實的、具有強烈觸動的案例警示黨員干部，教育黨員干部珍惜自己工作崗位，做到自警、自省、自勵。
“考”，嚴(yán)格考試狠抓黨員干部教育實效。該公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、關(guān)鍵崗位人員進行《貫徹落實中央反腐倡廉重要精神知識》等考試。考試內(nèi)容涉及《中國共產(chǎn)黨章程》、《廉政準(zhǔn)則》《國家能源集團職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》等黨政紀(jì)條規(guī)知識，以此提高黨員干部的廉潔意識和法紀(jì)意識，增強黨員干部學(xué)習(xí)、掌握和遵守黨紀(jì)法規(guī)的自覺性，達到以考促學(xué)、以考促廉的目的。
“查”，追根查源規(guī)范項目運作。該公司緊盯端午、中秋、春節(jié)等節(jié)點，認(rèn)真開展了八項費用、福利費、工會經(jīng)費、公車私用情況的監(jiān)督。下發(fā)《2018年效能監(jiān)察方案》，一季度開展了燃料、八項費用和“三重一大”執(zhí)行情況的效能監(jiān)察。對江西公司近五年來監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題第二階段進行認(rèn)真整改。同時，組織開展審計問題整改情況“回頭看”，對存在的問題追根查源、整改落實。
“諾”，履行承諾強化責(zé)任意識。該公司在2018年初層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、中層管理干部及關(guān)鍵崗位人員簽訂“廉潔從業(yè)承諾書”，并將履行承諾情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核范圍。黨委班子成員、紀(jì)檢委員、各支部簽訂“黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任書”。
“談”，廉政談話健全風(fēng)險預(yù)警。堅持對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、中層管理、關(guān)鍵崗位人員進行廉政談話，明確廉政要求，筑牢拒腐防變的思想道德底線。注重預(yù)警談，以全面開展廉政風(fēng)險防范工作為契機，進一步加強對中層干部、關(guān)鍵崗位人員的管理，由分管領(lǐng)導(dǎo)對管理干部進行定期警示談話，對苗頭性的問題及時提醒，做到警鐘長鳴，防患于未然。
