今年來，永安發(fā)電公司黨風廉政建設以問題為導向，補強短板，消除漏洞，細化管理，做實黨風廉政監(jiān)督提質量。
對選人用人監(jiān)督。該公司中層干部人事調整嚴格黨委會討論研究，紀委書記在干部任用初始醞釀階段就參與研究并監(jiān)督簽字背書；落實在黨委會議之前進行干部任前考察及征求紀檢監(jiān)察部門意見，年度干部考評認真執(zhí)行民主測評和綜合考評相結合。
對執(zhí)紀監(jiān)督工作。該公司按照紀委工作規(guī)則召開紀委會，研究部署推動；修訂《紀委工作規(guī)則》和《黨風廉政監(jiān)督員管理辦法》，細化紀委委員和廉政監(jiān)督員職責分工；修訂《述廉議廉工作實施辦法》，增設紀委對班子成員、中層干部述職述廉報告審核評議欄，嚴格審核把關。新增設部門或部門職能整合，及時梳理、完善風險防控措施，實現廉潔風險防控“一表兩圖”全覆蓋。
對重點領域監(jiān)督。工程建設與物資采購等重點領域的招投標工作監(jiān)督，每次出具監(jiān)督報告。燃煤采制化監(jiān)督嚴格門禁管理，并對出入人員做好登記；燃料管理部每周調閱回放采制化監(jiān)控錄像不少于一次，并做好調閱監(jiān)察記錄；修訂《入廠煤質驗收專項獎懲規(guī)定》，加大采制化管理考核力度，強化驗收質量，嚴防入廠煤摻假使假行為，拒絕商業(yè)賄賂，做實黨風廉政監(jiān)督提質量。
