2017年,永安發(fā)電公司把“兩學一做”學習教育進一步落實到行動上,全面推進基層黨組織建設,取得了明顯成效,受到了上級的肯定。
公司黨委創(chuàng)新機制出臺了《黨支部戰(zhàn)斗力考評細則》,從“組織協(xié)調力、學習文化力、服務保障力、貫徹執(zhí)行力、創(chuàng)新推動力”五個維度對支部開展“兩學一做”、“提質增效”等各項具體工作進行評價。通過支部評比,促進黨支部工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化,在增強支部戰(zhàn)斗力的同時促進其更好地踐行“兩學一做”?!饵h支部戰(zhàn)斗力考評》新機制得到了上級的充分肯定,中國華電集團公司網(wǎng)站、中國電力報、中組部官微等平臺相繼刊發(fā)報道。在此基礎上,永安公司黨委還制定了《黨員綠竹先鋒值管理辦法》,從“思想品德好、崗位技能好、完成任務好”三個標準對黨員的先進性進行評價,進一步完善和健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制,促進了公司各項工作的全面提升。