為切實加強黨員隊伍的日常管理工作，12月21日，國家電投平頂山熱力組織學習河南公司《黨員量化積分管理實施辦法》。
該辦法以“圍繞中心抓實事，融入崗位創(chuàng)價值”為總體要求，貫徹“黨建引領、精細管理、創(chuàng)新創(chuàng)效”工作思路，以“圍繞中心、服務大局，立足崗位、重在日常，結合實際、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開”為主要原則。
該公司指出，我們要以黨的十九大精神為指導，以調(diào)動全體黨員積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，在黨支部全面實施黨員量化積分考核。將黨員表現(xiàn)以分數(shù)的形式“曬”出來，打破過去憑主觀印象考評的模式，使黨員評價有了依據(jù)。通過黨員量化積分管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、規(guī)范化、常態(tài)化，切實解決黨員管理失之于寬、失之于軟等問題，強化黨員隊伍的先進性和純潔性建設，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升。
