一直以來，株洲發(fā)電公司非常重視職工思想動(dòng)態(tài)工作，今年3月份進(jìn)一步修訂完善了該公司領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，規(guī)定每個(gè)月的第二個(gè)星期二為領(lǐng)導(dǎo)接待日，接待對象為全體在職職工和離退休人員，旨在切實(shí)踐行黨的群眾路線，密切該公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的聯(lián)系，廣泛聽取職工對該公司各項(xiàng)工作的意見和建議，及時(shí)解決工作中存在的問題，積極疏導(dǎo)、化解各類矛盾，更好地維護(hù)職工利益、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常深入基層一線走訪職工群眾，及時(shí)掌握職工的思想狀態(tài)，了解職工所思、所想、所憂、所盼，針對職工提出的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)等問題及時(shí)解決或答復(fù)，為促進(jìn)該公司各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的順利發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
此外，該公司思想政治工作部、工會(huì)、監(jiān)察審計(jì)部、人力資源部等職能部門以走訪談心、召開座談會(huì)、現(xiàn)場慰問、設(shè)立群眾意見箱等形式，結(jié)合該公司職工訴求中心，認(rèn)真收集梳理群眾意見、充分了解職工思想狀態(tài)，排查不穩(wěn)定因素，并及時(shí)向該公司黨委上報(bào)了《職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告表》。各黨支部也定期收集支部思想動(dòng)態(tài)情況，每月向該公司黨委上報(bào)了《職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告表》。
通過多渠道、多方位的把控，該公司保證了職工隊(duì)伍思想的整體穩(wěn)定。
