進入5月，氣溫逐漸升高，為確保迎峰度夏機組穩(wěn)定運行，國電泉州熱電有限公司根據(jù)以往工作經驗，提前策劃，積極行動，精心部署迎峰度夏各項工作，多舉措備戰(zhàn)夏季用電高峰。
加強思想教育，提高安全意識。泉州公司利用電子屏幕、宣傳欄及橫幅標語等手段，加大安全教育宣傳力度，提高員工對迎峰度夏保發(fā)電重要性的認識；組織學習安全文件和不安全事故“案例”，強化“兩票三制”培訓工作，提高員工安全緊迫感，提升整體安全水平，筑牢迎峰度夏“思想防線”。
加強隱患排查，牢固機組安全。泉州公司各部門重點圍繞防汛、防高溫等關鍵環(huán)節(jié)，開展設備保障工作；針對高溫天氣，加強重點區(qū)域、關鍵部位設備的隱患排查，重點監(jiān)控電纜溝、氫站、氨站、各個配電室、變頻室空調等薄弱環(huán)節(jié)；結合福建地區(qū)夏季臺風多暴雨多的天氣特點，全面檢查檢修技改現(xiàn)場、高空作業(yè)場所及設備防水防漏，制定整改措施和預控方案，確保各類人身、設備重大安全隱患可控在控。
加強設備檢查，確保運行正常。公司生產人員增加設備巡視檢查頻次，提高設備巡檢質量；加強對轉機軸承、電動機、開關、電纜中間接頭及就地控制箱溫度的監(jiān)視、檢查，及時整理、歸檔，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，提高供電可靠性，降低設備故障率；加強冷卻、降溫系統(tǒng)、消防系統(tǒng)設備巡查，防止運行設備“高燒”，確保設備可靠備用。
加強技術培訓，提升業(yè)務技能。公司為提高員工專業(yè)技能，從基層班組開始層層落實培訓工作，采取針對性強、多樣化的教學方式，通過現(xiàn)場教學、學習班專職授課、師徒結對共進等活動，將理論知識培訓和現(xiàn)場操作技能融會貫通，引導員工“從被動培訓到主動學習提高”的轉變。有效地提高員工專業(yè)技能，打造技術過硬的技能人才隊伍，為迎峰度夏工作提供人員保障。
