1月18日，國電克拉瑪依發(fā)電有限公司首次組織召開部門安全第一責任人履職述職會議。13個部門安全第一責任人公開述職迎接由公司領導、各部門負責人、職工代表等45名“考官”現(xiàn)場考評打分。
今年，為落實國電集團公司“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”要求，促進安全責任真正落實，克拉瑪依公司首次召開了安全第一責任人安全責任述職會。
述職既是總結工作、梳理經(jīng)驗的過程，也是查找問題、尋求藥方的過程。會上，大家從自身崗位的安全職責出發(fā)，匯報自己在安全方面的履職情況。各部門負責人針對當前形勢，深度剖析，以問題導向，認真查找安全管理薄弱點。不到十分鐘的述職，發(fā)言席上的“一把手”們得到的不僅有掌聲，還有辣評。
“述職前你所在部門有幾條安全職責搞清楚了沒，安全責任履職會和工作匯報要分清。”
“去年，電力系統(tǒng)安全事故頻發(fā)。在風險分析預控上，一定要多重視，不能把工作停留在嘴上，領導更要帶好頭……”
直截了當、一針見血地揪出問題，讓有的第一責任人紅了臉、出了汗，更多了一份對于下一步安全工作的思考。而點評后公司領導開具的“藥方”，讓部門的“一把手”們補齊短板的策略和思路更加清晰。
述職考評工作實行述職與組織考核相結合的方式，由安全生產(chǎn)委員會辦公室組織實施，通過聽取責任人匯報材料、查臺賬資料、結合現(xiàn)場管理情況，對各部門安全第一責任人進行全面細致的考核測評。此次述職考評工作總分為100分，其中年底安全生產(chǎn)履職業(yè)績考核占成績60%，此次述考測評占成績40%，最終將根據(jù)考評結果對第一責任人進行考核，并將考評結果納入年終中層干部考評。
部門負責人履行安全責任述職是克拉瑪依公司抓安全責任落實的首次嘗試。2018年，該公司要把安全責任述職作為一項定期工作長期持續(xù)地落實下去，逐步達到各級安全管理人員履職盡責，為企業(yè)長期安全穩(wěn)定生產(chǎn)奠定堅實的基礎。
