日前，永安發(fā)電公司全面加強(qiáng)反違章管理，強(qiáng)化反違章工作的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，努力提高公司員工的反違章意識(shí)和“四不傷害”能力。
該公司成立了反違章領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任，副組長(zhǎng)由生產(chǎn)副總經(jīng)理?yè)?dān)任，成員由副總工、公司安委會(huì)全體成員組成。要求各生產(chǎn)管理部門成立相應(yīng)的反違章工作小組，由各部門行政正職任組長(zhǎng)，開展反違章管理日常工作。明確，在發(fā)電生產(chǎn)中，凡違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、標(biāo)準(zhǔn)和正確的安全作業(yè)習(xí)慣，而構(gòu)成的一切不安全的行為和不安全狀態(tài)均列為違章。該公司要求，各部門要認(rèn)真開展反違章的日常管理，要克服“以罰代管”和“只管不罰”的做法，對(duì)各類違章都要通過(guò)“教育、曝光、處罰、整改”四個(gè)步驟進(jìn)行處理，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析，找出原因，分清責(zé)任，提出并落實(shí)防范措施。同時(shí)鼓勵(lì)廣大員工積極查禁違章、鼓勵(lì)自查自糾、鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工之間互相監(jiān)督、鼓勵(lì)對(duì)屢教不改或嚴(yán)重違章行為進(jìn)行舉報(bào)，公司將對(duì)反違章工作有功人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
