人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，提升人員的技術(shù)素質(zhì)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。今年以來，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司采取多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，加速提升集控運(yùn)行人員的崗位能力。

　　針對集控運(yùn)行人員，該公司實(shí)行崗位任職資格制，定期組織開展崗位任職資格考試，通過理論考試，現(xiàn)場答辯和談心談話。目前，該公司發(fā)電部12人取得上一級崗位的任職資格，并到班組進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)習(xí)。

　　為保證現(xiàn)場學(xué)習(xí)和生產(chǎn)安全。該公司發(fā)電部實(shí)行崗位一帶一的學(xué)習(xí)方式，既能提升45歲以下職工的現(xiàn)場操作水平，同時又保證學(xué)習(xí)過程中的安全可靠。每一位青年職工由班組指定一名技術(shù)水平高的人員當(dāng)師傅，實(shí)行“一帶一”，保證學(xué)習(xí)的安全性和連續(xù)性。

　　為實(shí)現(xiàn)集控運(yùn)行人員一崗多能。該公司針對亞臨界和超臨界機(jī)組人員互換性差的弱點(diǎn)，集控專業(yè)各值在一期機(jī)組停運(yùn)時在保證一期設(shè)備安全的前提下，分期分批安排人員到二期運(yùn)行機(jī)組學(xué)習(xí)，二期機(jī)組停運(yùn)時到一期機(jī)組學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)一崗多能。同時，提高新進(jìn)廠職工上盤操作能力，組織專工到集控室對青年職工進(jìn)行現(xiàn)場考問和監(jiān)盤指導(dǎo)，提高年輕職工發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力。

　　該公司通過現(xiàn)場實(shí)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)形成了人人爭上高崗位的學(xué)習(xí)氛圍，著力培養(yǎng)實(shí)用型技術(shù)人才，為企業(yè)持續(xù)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

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