中國電力網(wǎng)訊(通訊員 金瀟) 在企業(yè)脫困攻堅、機(jī)構(gòu)優(yōu)化的關(guān)鍵時期，江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司扎實推進(jìn)人才選拔、青年職業(yè)規(guī)劃和干部隊伍建設(shè)等工作，激發(fā)青年干部隊伍“一池活水”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃人才動力。

　　認(rèn)真規(guī)劃，分段實施。統(tǒng)籌優(yōu)化優(yōu)秀年輕干部“育選管用”路徑，在加強思想引領(lǐng)、優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制、拓展發(fā)展路徑、注重人文關(guān)懷等方面下功夫。以“推優(yōu)薦才”人員為對象，結(jié)合入職年限、崗位類別、技術(shù)水平等開展個人能力分析，找準(zhǔn)切入面，拓寬培養(yǎng)渠道，分類別、分層次、分階段實施人才培養(yǎng)計劃。制定完善的激勵機(jī)制，創(chuàng)新“導(dǎo)師帶徒”“因材施教”等人才培養(yǎng)措施，助力青年提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，加快人才培養(yǎng)速度、縮短周期。積極搭建展示平臺，疏通發(fā)展通道，擇優(yōu)選拔使用，不斷營造選賢能用、唯才是舉的良好氛圍。

　　提高站位，強化擔(dān)當(dāng)。加強青年職工思想引領(lǐng)，以主題教育為契機(jī)，成立主題教育“團(tuán)員和青年組”，配備工作人員對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促指導(dǎo)。及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，通過邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)等形式，幫助青年增強運用馬克思主義處理問題的能力，不斷提升政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。

　　搭建舞臺，展現(xiàn)作為。聚焦公司脫困攻堅、深化改革等中心工作，圍繞管理提升、經(jīng)營增效、安全生產(chǎn)、項目發(fā)展等領(lǐng)域，不定期舉辦青年培訓(xùn)班、專家講座或經(jīng)驗交流會。將青年人才安排到條件艱苦、任務(wù)繁重、問題復(fù)雜的關(guān)鍵崗位魔力鍛煉,促進(jìn)青年骨干快速練就本領(lǐng)。結(jié)合主題教育，鼓勵青年骨干“揭榜掛帥”，在“扭虧脫困”各項重點工作任務(wù)中打頭陣、沖在前、做表率;劃“區(qū)”設(shè)“崗”，由青年骨干領(lǐng)頭組建“青年突擊隊”、重大工程項目“青年攻關(guān)組”等，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、實現(xiàn)價值、做出貢獻(xiàn)。