她們?nèi)缁ǎ晃凤L雨鏗鏘綻放;她們母愛無私，卻失約了太多孩子成長的瞬間;她們甘居幕后，在平凡的崗位上默默奉獻……她們就是唐石門發(fā)電公司思政部的“5朵金花”，被常德市總工會授予“芙蓉標兵崗”榮譽稱號。汗水澆灌，花香四季，于是，倩影靜立就黯淡了無數(shù)芳華。

　　溫柔的女漢子

　　“凌波微步笑芙蓉，細蕊無風香自遠。”馬桂芳，思政部負責人，初識是江南女子特有的細膩與溫婉，久了卻發(fā)現(xiàn)她心里藏著一個敢打敢拼的“女漢子”。

　　“新型冠狀病毒傳播厲害，要盡快做好正面宣傳引導。”1月22日一上班，馬桂芳立即組織部門員工討論防疫宣傳工作，第一時間在公司主頁和微信公眾號推出應對冠狀病毒文章，而此時當?shù)厮幍甑目谡趾途凭€未脫銷。“我們手頭的大部分工作都要面向受眾，有著導向性作用，所以必須字斟句酌、精益求精。”每一份文件的擬定，每一篇文稿的撰寫，每一次活動的組織，她都努力用最好的狀態(tài)呈現(xiàn)。在這次抗疫保電工作中，她一面號召黨、團組織成立黨員突擊隊和青年突擊隊，充分發(fā)揮黨建引領示范作用;一面積極調(diào)動公司宣傳力量做好抗疫保電報道，傳遞信息、挖掘典型、凝聚力量……多篇報道在人民網(wǎng)、中國電力報、集團公司等重要媒體發(fā)表。而公司的微信公眾號也以一貫新穎、活潑的作風，傳遞公司最新的有熱度、有溫度的新聞報道。

　　在思政部工作11年，先后從事過宣傳專責、秘書、團委書記、宣傳負責人等多個崗位，馬桂芳始終以最美的初心熱愛著她的崗位，與部門員工“只爭朝夕，不負韶華”。

　　不稱職的媽媽

　　“向陽花開風不動，月色染紅康乃馨。”她們步履鏗鏘，是稱職的“鐵娘子”;她們母愛無私，卻不是稱職的媽媽。

　　夜色早已披上神秘的黑紗，時鐘的指針也指向了12點，早該沉靜在夜色中的思政部依然有一盞燈與隆隆作響的生產(chǎn)現(xiàn)場遙相呼應。黃熠正坐在電腦前認真核對集團公司黨建綜合平臺年度指標填報情況。“媽媽還有工作，吃完飯自己寫作業(yè)，然后早點睡。”6個小時前，她從食堂為女兒帶了份飯回去，又匆匆返回辦公室開始工作。凌晨回到家時，客廳的燈還亮著，女兒已經(jīng)縮在床角上睡熟了。她常常感慨，因為與丈夫兩地分居，自己又時常加班，女兒倒是鍛煉得比同齡的孩子自理許多，9歲后放學就可以自己回家，還學會了下面條和炒蛋炒飯……

　　“還是沒寶寶那會自在。”看著跟在身后踉踉蹌蹌的兒子，耿丹有點無奈，孩子小長時間看不到媽媽就會哭的驚天動地，她只能趁孩子睡時出門，一年里一大半的周末下午都在辦公室。但兒子依然像小尾巴一樣，時常跟在身后，五四道德講堂從彩排到落幕，小尾巴一直守在現(xiàn)在;中秋節(jié)從新員工包月餅到為現(xiàn)場送月餅，小尾巴也全程參與，只是媽媽去現(xiàn)場時，他被留在辦公室里哭泣……有時臨時需要加班，擺脫不掉兒子的糾纏，就只能開啟“一拖二”的模式，夜幕下辦公桌前是她，旁邊是玩耍的兒子和老公，很多時候當她收工時，兒子都睡在了老公的臂彎……

　　鏡頭背后的風景

　　“俏也不爭春，只把春來報。”設備叢林中，她們手持相機，用一張張照片留住他人最美的瞬間;顯示器前，她們勁筆耕耘，用一篇篇文字講述最動人心弦的故事。她們名梅亦如梅，靜靜綻放予人芳香。

　　已經(jīng)在思政部宣傳崗位工作9年的聶冬梅，已對宣傳工作得心應手，但她依然說“經(jīng)常做夢都在寫稿子”。節(jié)日堅守、機組檢修、沖刺年終……總能看到她舉著相機的身影;進過鍋爐，鉆過汽包，下過地纜間……幾乎公司的每一處都留下過她的腳印;仰著，蹲著，甚至趴著……為了拍一張好的照片，她需將身體的柔韌性發(fā)揮到極致。9年里，拍過太多的照片、寫過太多的故事，唯獨沒有自己。似乎所有人都覺得這是正常的，只是大家忘了，她也是堅守中的一個，不同的是她在相機背后。

　　與聶冬梅相比，王小梅算是宣傳新兵，兩年前時任環(huán)保脫硝專工的她轉(zhuǎn)崗到思政部。“失誤啊，沒想到這么忙。” 為了盡快適應崗位，她每天主動加班1至2小時，反復閱讀上級公司當日刊發(fā)的文章，學習別人好的寫作手法和宣傳創(chuàng)意。如今已然獨當一面的她，最喜歡挖掘一線故事，每每在班組投稿中發(fā)現(xiàn)故事點，總會立即打電話過去采訪，甚至聽說現(xiàn)場有搶修拎起相機就沖過去……經(jīng)常一篇小稿子，經(jīng)她一改就成了一篇生動的人物故事?；盍M滿、激情四射的她，何嘗不是一篇激人奮進的故事。

　　人人都是多面手

　　“一花獨開不是春，百花爭艷香滿園 。”5人的小團隊，要想做好公司黨委助手、把準員工思想脈搏、激活團青生力軍、傳播企業(yè)正能量等工作，必須做到既要各有所長，又要互能替補。

　　為此，她們平時可是沒少下功夫。每年年初根據(jù)實際情況量身定制部門培訓方案，并積極參加上級單位組織的培訓活動;利用每周四下午培訓活動，加大對上級公司和公司各類文件和規(guī)章制度的學習，提升對政策的理解和執(zhí)行能力;積極組織學習交流活動，促進大家在交流中碰撞火花。

　　“忙完這陣子好好休息下!”只能是她們常常掛在嘴邊的口頭禪。但工作就是地里的莊稼，割過一茬，又是一茬。她們?nèi)缧燎诘膱@丁一般，助力公司捧回來“集團公司先進基層黨組織”“集團公司文明單位”“湖南省文明單位”“常德市先進基層黨組織”等殊榮。

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