久久综合国产中文字幕_AV网址最新观看在线_亚洲 无码 一区二区三区_中文字幕韩日精品

當前位置: 首頁 > 電網 > 言論觀點

南瑞集團有限公司董事長、黨委書記 冷?。簱屨技夹g產業(yè)人才制高點 實現(xiàn)科技創(chuàng)新新跨越

中國電力網發(fā)布時間:2020-09-17 14:44:42  作者:冷俊

  當前,國家電網有限公司加快推動電網向能源互聯(lián)網升級,很多領域即將邁入“無人區(qū)”,需要突破別人尚未掌握的重大技術。公司黨組為強化科技創(chuàng)新出臺了一系列有力舉措,創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。

  作為公司科技產業(yè)領軍企業(yè),南瑞集團有限公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹公司2020年科技創(chuàng)新大會精神,做好“五個全面”,以提升自主創(chuàng)新能力為中心,以體制機制創(chuàng)新和人才隊伍建設為保障,全面落實公司“新跨越行動計劃”,著力貫通“五鏈”,搶占技術、產業(yè)、人才制高點,實現(xiàn)科技創(chuàng)新新跨越,為建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網企業(yè)作出新的更大貢獻。

  全力實施科技攻關

  實現(xiàn)技術引領的更大突破

  強化頂層規(guī)劃設計。南瑞集團以更大格局和更高站位開展系統(tǒng)謀劃,抓住公司“十四五”規(guī)劃契機,圍繞電力系統(tǒng)主動支撐能源轉型,深化能源的信息物理社會系統(tǒng)(CPSSE)框架及關鍵技術研究,在大電網安全穩(wěn)定、清潔能源消納等方面加強基礎前瞻布局。在新一代大型電力變壓器主動保護、光儲微電網靈活高效自主運行等方面加強領先技術研發(fā),在交直流混合配電網、海上風電等方面研制一批高端關鍵裝備。依托國際、國家、行業(yè)等標委會資源,加快電網調度、繼電保護等優(yōu)勢領域成果向技術標準轉化。

  加強核心技術攻關。加大研發(fā)投入,力爭到2025年投入較今年提高50%以上。強化核心器件零件國產化技術攻關,加快自主可控裝備和基礎軟件平臺研發(fā),解決卡脖子技術難題。加快突破“雙高”電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定基礎理論、孿生驗證技術和運行控制技術等,創(chuàng)造更多“從0到1”的原創(chuàng)成果。

  發(fā)力“數字新基建”。加強國網云、數據中臺、業(yè)務中臺等平臺運營能力建設,打造公司數字化基礎平臺支撐標桿。發(fā)揮智慧物聯(lián)體系頂層設計主導優(yōu)勢,加快推廣自主研發(fā)核心產品,打造未來電網“數字動脈”。加快推動5G、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術融合應用,在公司系統(tǒng)內打造規(guī)模化的南瑞精品應用場景。

  全力加強機制建設

  實現(xiàn)創(chuàng)新能力的更大突破

  完善科研管理機制。南瑞集團強化科研對產業(yè)效益的支撐,既要“放得下”,又要“管得好”。實行“揭榜掛帥制”,明確責權利。實施“項目總師制”,強化技術攻關與需求有效銜接,賦予項目負責人更大的人財物支配權、技術路線決策權,進一步提高研發(fā)效率效能。

  加強知識產權布局與保護。在電網運行控制等領域開展多維度、多層次專利運營,保持專利數量和質量領先優(yōu)勢。強化知識產權的創(chuàng)新導航作用,在人工智能等新興領域開展全球范圍內的專利跟蹤預警,深化國際專利布局,為產業(yè)快速發(fā)展提供有力支撐。

  優(yōu)化實驗資源配置。進一步加強支撐研發(fā)全過程的驗證體系建設,建立檢測類實驗室對研發(fā)、生產、營銷、質量等多維度的主動支撐機制。提高實驗資源共享,提升現(xiàn)有公司級、集團級實驗室運行水平和驗證研究能力,適度超前布局5G、綜合能源等產業(yè)。

  全力促進成果轉化

  實現(xiàn)效益貢獻的更大突破

  加強內部高效協(xié)同轉化。南瑞集團以收益共享、風險共擔的考核機制提升研究院與產業(yè)單位之間的產品需求響應能力,不斷增強科技創(chuàng)新的集聚效應和規(guī)模效益。強化柔性協(xié)同,完善以重大項目為紐帶的跨專業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機制,促進創(chuàng)新鏈條各環(huán)節(jié)深度融合。

  加強外部成果引進吸收。加強與科研單位、高校院所的協(xié)同創(chuàng)新,實施聯(lián)合研發(fā)、專利許可、設立合資公司等多種形式的成果轉化機制。以高等級科研平臺為依托,加強基礎前瞻技術聯(lián)合研究。深化產融結合,推動創(chuàng)新鏈、價值鏈、資金鏈融合提升。

  加強基層創(chuàng)新。充分尊重基層首創(chuàng)精神,依托各類創(chuàng)新平臺深入推進雙創(chuàng)。加大對勞模、青年等創(chuàng)新工作室的支持,鼓勵職工立足崗位開展發(fā)明創(chuàng)造,多出快出“接地氣、易推廣”的技術成果。

  全力落實三項工程

  實現(xiàn)人才強企的更大突破

  實施人才強企行動。南瑞集團圍繞業(yè)務發(fā)展重點領域規(guī)劃布局,造就一批院士、“大家”和高端團隊。合理運用協(xié)議薪酬、直簽合同等方式引進緊缺領軍人才。健全干部、專家、職員三條通道建設,推行業(yè)務培訓、導師帶教、項目歷練培養(yǎng),促進人才快速成長。

  完善考核評價機制。實施科研人員分類考核機制,對基礎前瞻研究,重點評價技術水平、產業(yè)引領潛力和市場預期;對共性平臺研發(fā),重點評價共享度、復用率;對產品應用開發(fā),重點評價成熟度、經濟效益。

  健全考核激勵機制。優(yōu)化薪酬分配體系。提高基礎前瞻項目研究人員崗位固定收入比例,加大應用技術研究和產品開發(fā)人員績效產出的獎勵力度,重點激勵重大成果、科技骨干。結合“科改示范行動”和綜合改革試點,探索形成共同投資、共擔風險、共享收益的激勵約束機制。

  全力踐行黨建引領

  實現(xiàn)創(chuàng)新保障的更大突破

  堅持正確政治方向。南瑞集團深入學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述精神,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。自覺把集團科技創(chuàng)新工作放到推動公司戰(zhàn)略落地實施、助力建設世界科技強國的大局中去審視、去落實,切實提高政治站位,強化使命擔當。

  切實加強組織領導。把思想和行動統(tǒng)一到公司黨組對科技創(chuàng)新的部署上來,抓好落實工作。加強學習和實踐,提高科學素養(yǎng),既當好領導,又成為專家,不斷增強領導和推動科技創(chuàng)新的本領,選拔、培養(yǎng)、用好優(yōu)秀科技人才。

  深化創(chuàng)新文化建設。秉承團結拼搏、求實創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng),大力弘揚企業(yè)家精神、科學家精神和工匠精神,深入實施“黨建+科技創(chuàng)新”工程,充分發(fā)揮共產黨員服務隊、創(chuàng)新工作室等載體作用,積極選樹先進典型,營造尊重科學、崇尚創(chuàng)新、尊重人才的創(chuàng)新氛圍。

評論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗證碼:
最新評論0

相關閱讀

南瑞集團“電能管家”正式投運

近日,南瑞集團依托國家重點研發(fā)計劃項目“面向新型城鎮(zhèn)的能源互聯(lián)網關鍵技術及應用”開發(fā)的“電能管家”—交直流雙向電能變換器,在天津市首家批復的國家級產城融合示范區(qū)——北辰大張莊鎮(zhèn)直流充電站項目中正式投運。

南瑞集團成功研發(fā)輸電線路分布式智能感知與物聯(lián)接入系統(tǒng)

  10月19日,南瑞集團有限公司科技成果“輸電線路分布式智能感知及物聯(lián)接入關鍵技術與應用”經中國電機工程學會鑒定,整體達到國際領先水平?! №椖抗リP團隊歷時一年半研發(fā)的輸電線路分布式智能感