中國電力網(wǎng)訊  又是一年迎新季，高砂水電公司迎來了一名充滿朝氣的新員工，為幫助新員工找準工作定位，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，該公司團委精心策劃，送出“三心”服務(wù)，伴“新”起航。

　　迎新接站“暖心”。在得知新員工8月3日下午將來到公司報道的消息后，該公司團委立刻行動起來，提前加上新員工微信和QQ，線上將新員工拉進“青年之家”微信群，團青們你一句我一句的在群里與新員工交談，讓新員工感受高電公司“青年之家”的溫暖。同時與人資部做好溝通，安排志愿者準時接站。

　　交流座談“走心”。為幫助新員工盡快熟悉公司，該公司團委組織召開了2020年迎新座談會暨“走進青年、轉(zhuǎn)變作風、改進工作”座談會，會上，領(lǐng)導(dǎo)們對新員工的到來表示歡迎，各職能部門負責人對本部工作內(nèi)容及組成作了介紹，團員青年們分享了工作經(jīng)驗和生活經(jīng)歷;與會人員紛紛寄語新員工，祝愿他盡快適應(yīng)新環(huán)境，展現(xiàn)新作為，并表示有困難找組織，我們都是你堅強的后盾。

　　“1+X”結(jié)對“貼心”。該公司團委提前做好功課，收集新員工履歷，精心匹配合適的團干部為其服務(wù)，簽訂團干部“1+x”結(jié)對協(xié)議，一對一量身打造青年發(fā)展規(guī)劃，在工作、學習和生活各方面給予幫助，用“貼心”的服務(wù)打通團組織與新員工的最后一公里。

　　接下來，該公司團委將協(xié)助人資部做好新員工入職培訓，實施新員工IDP入職引導(dǎo)，用“小、實、新”的服務(wù)幫助新員工逐夢華電。

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