2016年10月，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話，深刻闡明了國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的重要意義、前進方向和工作重點，是開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面的強大思想武器和行動指南。

江蘇淮安供電公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞國家電網(wǎng)有限公司“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃，認真落實國網(wǎng)江蘇省電力有限公司黨委“雙好”（建凝聚人心好支部、做遵章守約好黨員）活動部署要求，聚焦公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略，以黨組織標準化建設(shè)為重點，以提升基層黨組織組織力為目標，以建體系、夯基礎(chǔ)、補短板為突破口，提高把方向、管大局、保落實能力，推動企業(yè)和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持旗幟領(lǐng)航

習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實。

淮安供電公司黨委堅持黨建領(lǐng)航，保障企業(yè)發(fā)展征程，毫不動搖地把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，切實履行管黨治黨責(zé)任。主動研究和把握企業(yè)和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展過程中的新形勢、新部署、新趨勢、新內(nèi)涵，嚴格落實“三重一大”決策制度。2018年累計召開30次黨委會，對涉及重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用等143個議題進行集中研究，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。深化黨委委員復(fù)合式分工，深入片區(qū)找問題，承擔(dān)項目抓落實，累計走訪調(diào)研60次，形成項目課題5個，黨委理論學(xué)習(xí)中心組累計開展12次集中學(xué)習(xí)。

堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)?；窗彩惺歉锩蠀^(qū)，擁有紅色資源128處。2018年以來，淮安供電公司黨委充分利用紅色資源，督促各級黨組織創(chuàng)新開展教育活動，調(diào)動廣大黨員的積極性和主動性。在轄區(qū)革命教育基地開展黨課教學(xué)20場，在施工現(xiàn)場、客戶服務(wù)等基層一線因地制宜開展“工地黨課”15場，提升教育質(zhì)效。在豐富學(xué)習(xí)載體上做文章，充分利用“三微一端”，全面學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神、黨員應(yīng)知應(yīng)會等學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高黨員學(xué)習(xí)熱情。

抓好基層黨建

習(xí)近平總書記指出，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。

淮安供電公司黨委嚴格落實基層黨建工作責(zé)任制，制訂出臺“基層黨組織書記差異化考核評價辦法”，將基層黨組織書記隊伍科學(xué)劃分、分類考評，督促黨組織書記做到“居其位、盡其責(zé)、竭其誠”。構(gòu)建黨建專項檢查與政治巡察“雙查”工作機制，在減輕基層負擔(dān)的基礎(chǔ)上，提升黨建檢查成效。堅持黨組織與行政機構(gòu)同步設(shè)置，在企業(yè)本部成立、調(diào)整4個二級黨委和20個黨支部，緊扣改革發(fā)展大局，在供電服務(wù)指揮中心、綜合能源服務(wù)中心設(shè)立黨支部，切實將“支部建在連上”。

淮安供電公司黨委加強黨員教育管理，通過開展“形勢任務(wù)”微討論明確目標、“道德講堂”微講堂導(dǎo)航思想、“技能專家”微培訓(xùn)傳承創(chuàng)新、“網(wǎng)絡(luò)在線”微課堂拓展視野。開展“深化‘雙好’創(chuàng)建，推動擔(dān)當奉獻”主題活動，通過“3+X”開展形式多樣的“做好先行官、架起連心橋”主題黨日活動，發(fā)布“雙好”討論優(yōu)秀微感言29條，評選“最美黨員”20個、“最強支部”10個，總結(jié)提煉黨委、黨支部建設(shè)典型經(jīng)驗10篇，促進“雙好”活動有效落地。

堅持以人為本

習(xí)近平總書記指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。

淮安供電公司堅持以人為本，關(guān)心關(guān)愛員工，組織開展“尚德四禮”道德講堂。策劃“行走在云端”援藏專題講座，通過分享19名干部員工先后進藏幫扶的感人故事，展現(xiàn)援藏人員風(fēng)采。組織開展培訓(xùn)周、培訓(xùn)月活動，為每名員工提供參加培訓(xùn)的機會，提高員工的工作技能。同時，堅持每季度分層分類開展員工思想調(diào)研，通過座談會、訪談等方式，促使員工準確掌握企業(yè)安全文化動態(tài)。深入開展“感動淮電”好人榜、“三個十佳”等系列選樹活動，在企業(yè)培養(yǎng)各級好人，讓不同層級人員都能找到對標學(xué)習(xí)的典型。以“發(fā)揮先鋒作用、解決實際問題、促進企業(yè)發(fā)展”為目標，組建國家電網(wǎng)江蘇電力（金湖飛虎）共產(chǎn)黨員服務(wù)隊等先鋒團隊11支，聚焦安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技攻關(guān)、管理提升等中心工作，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。