6月25日，江蘇常州勞動關系預警處置系統(tǒng)根據(jù)常州供電公司提供的一家汽車銷售服務有限公司的欠費停電數(shù)據(jù)，自動生成了紅色預警信息。常州市勞動監(jiān)察支隊鐘樓區(qū)勞動監(jiān)察大隊收到預警信息后，立即派監(jiān)察員上門檢查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)因上級集團破產重組，暫停營業(yè)。監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)員工后得知，企業(yè)已妥善安排員工，不存在工資拖欠、勞動合同違約等糾紛。

　　3月份，常州市人力資源和社會保障局與常州供電公司合作，利用電力大數(shù)據(jù)監(jiān)測企業(yè)欠薪風險。“如果企業(yè)用電量持續(xù)下降，甚至不足以支撐正常生產，或存在竊電、拖欠電費等違約用電行為，那該企業(yè)很可能生產經營狀況不良。”常州供電公司科技互聯(lián)網(wǎng)部副主任史偉說。

　　常州供電公司將全市兩萬余戶高壓用電企業(yè)納入監(jiān)測范圍，借助電網(wǎng)數(shù)據(jù)中臺的各類數(shù)據(jù)信息，分析企業(yè)生產經營用電情況，發(fā)現(xiàn)45家用電數(shù)據(jù)異常的企業(yè)。截至目前，根據(jù)常州供電公司提供的用電數(shù)據(jù)對比分析結果，常州市勞動監(jiān)察支隊執(zhí)法人員在常州市金壇區(qū)確認了兩家拖欠員工薪資的企業(yè)。

　　“用電力大數(shù)據(jù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工摸排手段，為勞動監(jiān)察執(zhí)法工作帶來了新思路，可以提升基層執(zhí)法人員工作效率并實現(xiàn)對企業(yè)的主動監(jiān)管。”常州市人力資源和社會保障局副局長劉曉東說。

　　據(jù)介紹，常州供電公司將與常州市人力資源和社會保障局在勞動關系預警、企業(yè)信用管理和誠信建設、勞動爭議解決等方面深入合作，幫助勞動監(jiān)察部門執(zhí)法人員及時發(fā)現(xiàn)和解決勞動關系領域存在的潛在問題。